日本一项调查显示，2008年因疾病或生产事故死亡的在日外国研修生为34人，创下历史新高。为外国研修生提供法律援助的律师认为，死因可能与过度劳动有关，属于过劳死，要求政府进行详细调查，并且制定相关法律，从根本上改变外国研修生沦为"现代奴隶"的状况。
援助外国研修生的指宿昭一律师
*多数为中国研修生*
日本国际研修协力机构(JITCO)日前公布一份调查显示，2008年一年在日本研修期间客死日本的外国研修生达34人，比上一年度大幅增加13人，创下历史新高，其中22名是中国研修生。
该机构调查显示，死因最多的的是心脑系统疾病，特别是心肌梗塞、心律不齐等约占一半，他们都是20到30岁的年轻人，发病率相当于同龄日本人的一倍。
*许多被质疑是过劳死*
为外国研修生提供法律援助的外国研修生问题律师联络会代表指宿昭一接受记者采访时表示，他对调查结果感到震惊，并且质疑死因并非疾病，而是过劳死。
他说："目前尚无详细调查数据，不过我们掌握的情况中不少外国研修生一个月的加班时间多达100个小时，有的甚至到200个小时。"
外国研修生问题律师联络会在一份资料中披露，06年4月起来到日本熊本县一个小镇的中国研修生在一家缝纫工厂每天被迫工作12个以上，每月最多休息1-2天，工资只有6万，加班费每小时300日元，是当地最低工资的一半。
05年3月起在岐阜县的5名中国研修生在当地缝纫工厂工作，每月加班长达200多个小时，每小时加班费也只有300日元。而且他们的研修补贴还被接收方扣除一部分。
日本有关规定每月加班超过80个小时是判断过劳死的标准。外国研修生问题律师联络会认为外国研修生死亡原因很有可能是过劳死，要求日本厚生劳动省对死者进行详细调查以确定真实死因。厚劳省作出的答复是已经对部分死者进行了调查，但是未能得出确切结果。
*研修制度被滥用*
日本政府早在上个世纪50年代制定了接收外国研修生的制度，目的是在日本培训外国技术人员，以便向发展中国家转移日本的技术。90年代这一制度放宽限制允许中小企业接收研修生，并且规定结束研修后可在日本工作2年。
有数据显示，07年作为研修生进入日本的外国人达10.2万，加上留在日本工作的研修生，总数达20万，其中中国人最多，占60%以上。
指宿律师批评研修生制度已经名存实亡，外国研修生成为日本中小企业和农户的廉价劳动力，他们在派遣方与接收方双重压力下不仅劳动条件与生活状况极为恶劣，而且人权状况也令人堪忧，研修生正在沦为"现代奴隶"。
外国研修生问题律师联络会今年2月向政府提交一份建议书中指出，许多接收方对研修生实施刻薄的管制，收缴他们的护照、健康保险证，还作出各种非法惩罚规定，工作时间上厕所，忘记锁门以及穿拖鞋外出等都要被罚款。
与此同时，外国研修生来日之前与当地劳务输出方签署的合同也存在侵害人权的内容。其中包括不许向日本法院、社会团体以及媒体申述；不许参加罢工等条款。有的劳务输出方要求研修生事先缴纳违约保证金，有的还要以土地以及住房担保。
指宿律师指出外国研修生制度被如此滥用的背景是日本中小企业和农户严峻的经营状况，他们无力雇佣日本人，只能靠廉价的外国研修生维持经营。
指宿律师说："应该废除被滥用的研修生制度，与此同时日本社会应该正面考虑是否接收外国劳工的问题。"
外国研修生问题律师联络会打算要求政府健全保护外国研修生人权的法制环境，同时将继续追究外国研修生死亡原因。
