中国官方统计数据显示，中国行业间高低工资的差距增加到10倍。远远超过国际公认的3倍的合理水平。
官方新华网星期一的报道援引中国人力资源和社会保障部的统计报告说，目前在中国，电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍，加上工资外收入和福利待遇的差异，实际收入差距可能在5到10倍之间。报道还援引国家发改委宏观经济研究院社会发展研究所所长杨宜勇的话说，尽管目前高收入行业也包括计算机、服务业等行业，但总体来看，收入水平比较高的都是金融、电信、电力等具有垄断色彩的行业。垄断行业收入畸高是导致中国行业间收入差距过大的主要原因。旅居法国的中国劳工活动人士蔡崇国同意这个分析：
"中国行业间的收入差距反映了好几个问题，第一个问题就是中国经济结构的不合理，很多人批评中国市场经济根本就不完备， 国家控制力度很大。中国一方面是一种畸形的市场经济，国家控制还是非常严重，不该控制的部门它控制得非常严重，国家垄断还很严重，银行业，电力等行业工资高其实就是国家的保护和国家的垄断，也没有透明度。"
中国人力资源和社会保障部的报告说， 1978年改革之初，电力、煤气及水的生产和供应业、建筑业、地质勘查业和水利管理业为高收入行业，而这一时期金融保险、房地产等行业的收入甚至低于全国平均水平。当时行业最高人均工资水平是最低水平的1.8倍左右。到2005年，这一比例已增至近5倍。而国际上公认行业间收入差距的合理水平在3倍左右。旅美经济学者程晓农表示，一些高科技领域，高难度领域的工资水平高是无可厚非的，但中国官员有许多隐藏的收入就不太合理：
"这个情况比较正常，在任何国家，从事高科技行业的职工的工资因为他们的工作难度、技术要求以及他们所受的专业训练远远高于那些低技能和简单工作，所以他们工资高并不奇怪。但是需要指出的是，实际上高工资不全是金融行业，政府公务员各种工资单以外的收入可能远远高于金融部门的收入，这是国家统计局统计收入时候一个有意的疏漏。"
中国对行业划分进行调整后，在2003年到07年的5年间，高收入行业集中在电力、煤气及供水业，金融业，科学研究及地质勘查业，信息及计算机和软件业等四大行业。最近10年来，中国行业间收入分配总的趋势是向技术密集型、资本密集型行业和新兴产业倾斜，某些垄断行业的收入更高，而传统的资本含量少、劳动密集、竞争充分的行业，收入则相对较低。
