发表时间： 2008-05-24 07:50:38作者：
为四川地震灾区同胞捐款，本是善举，但却有企业嫌捐款数额不够多，没面子，竟强制扣除员工奖金凑数。
市民向先生周四称，其所在的广州某大型餐饮集团将旗下3000多名员工的奖金强行扣除，作捐款之用。员工们认为，捐款应是发自内心的义举，戴上“强迫”、“规定”的帽子可就变味了。
《羊城晚报》报道，向先生是沿江路某海鲜酒家的服务员。他表示，早在本月15日“出粮”的时候，公司就组织过捐款。他说，“我们当服务员的，每个月算上奖金，拿的也就1500元(人民币，下同)左右。能力有限，一般就捐20元，虽然不多，但都是真心诚意。”
一张醒目的通知于本月19日贴在员工上班打卡处，集团要所有员工“为灾区人民献爱心”，因此扣除奖金作捐款之用。此外，还要求再次捐款，规定在20元以上。对公司未经员工同意剥夺奖金的强迫性做法，大家都觉得不合理，但为了饭碗，只得忍气吞声。
一名不愿透露姓名的员工说，估计上次捐得太少，公司觉得没面子，所以以扣奖金形式凑数。他无奈地说，“每人被扣300元至数千元不等呢。”
向先生说，“还有一点很奇怪，我们集团有3000多名员工，以平均被扣500元算，也有150万了，但我在报纸上看到，我们集团才捐了100万，其余的钱去哪了？”他指出，高层管理人员收入很高，扣点钱也无所谓，就是苦了底层的打工仔。他说，“我被扣了500元，这个月只剩900多元了”。他又说，这两天大家心情都不好，“说到底，那是我们应得的血汗钱，公司无权代为处理！”
该酒家总经理戴先生接受查询时表示，这几天休息，对此事并不清楚，便匆匆收线。
律师朱永平表示，该企业的做法既不合理也不合法。他说，“未经劳动者同意使用了其应得的收入，属侵犯他人财产权行为，已触犯我国《民法》和《物权法》有关规定。员工若与企业协商不成，可以提起诉讼。”他建议该企业先把奖金退还给员工，再动员他们为灾区人民捐款。
市民向先生周四称，其所在的广州某大型餐饮集团将旗下3000多名员工的奖金强行扣除，作捐款之用。员工们认为，捐款应是发自内心的义举，戴上“强迫”、“规定”的帽子可就变味了。
《羊城晚报》报道，向先生是沿江路某海鲜酒家的服务员。他表示，早在本月15日“出粮”的时候，公司就组织过捐款。他说，“我们当服务员的，每个月算上奖金，拿的也就1500元(人民币，下同)左右。能力有限，一般就捐20元，虽然不多，但都是真心诚意。”
一张醒目的通知于本月19日贴在员工上班打卡处，集团要所有员工“为灾区人民献爱心”，因此扣除奖金作捐款之用。此外，还要求再次捐款，规定在20元以上。对公司未经员工同意剥夺奖金的强迫性做法，大家都觉得不合理，但为了饭碗，只得忍气吞声。
一名不愿透露姓名的员工说，估计上次捐得太少，公司觉得没面子，所以以扣奖金形式凑数。他无奈地说，“每人被扣300元至数千元不等呢。”
向先生说，“还有一点很奇怪，我们集团有3000多名员工，以平均被扣500元算，也有150万了，但我在报纸上看到，我们集团才捐了100万，其余的钱去哪了？”他指出，高层管理人员收入很高，扣点钱也无所谓，就是苦了底层的打工仔。他说，“我被扣了500元，这个月只剩900多元了”。他又说，这两天大家心情都不好，“说到底，那是我们应得的血汗钱，公司无权代为处理！”
该酒家总经理戴先生接受查询时表示，这几天休息，对此事并不清楚，便匆匆收线。
律师朱永平表示，该企业的做法既不合理也不合法。他说，“未经劳动者同意使用了其应得的收入，属侵犯他人财产权行为，已触犯我国《民法》和《物权法》有关规定。员工若与企业协商不成，可以提起诉讼。”他建议该企业先把奖金退还给员工，再动员他们为灾区人民捐款。
