发表时间： 2007-08-16 00:26:02作者：花里花外
北京的互联网环境是最好的，当然北京的网站也是最多的，比上海，比深圳还要多，上海充其量网游发达些，再能数来的有名气的没几家，广州深圳就更不用说了。所以，像我这样的人，那里风大，往那里跑，终究从上海跑到北京，成为北漂中的一员，当然我不喜欢北漂这个词，但也得跟随大众。终于，我得拍着胸部说，我在北京，是搞IT的！话说出来，自己其实脸上害臊的很，真的！倘若你在中关村附近的大排档喝点小酒，周围坐的人，仔细一听，还都是IT人士，大侃特侃自己的公司有多好等等之类的话，这附近就是微软，这附近就是谷歌，这附近就是搜狐，在远点就是新浪，名气大的都在这里。通常我喜欢去搭讪，大家相互认识一下，偶尔带名片了，相互交换一下，噢，原来不是知名公司的，不过职位一般都很高，不是什么COO就是CFO，反正不是UFO，什么市场总监或者运营总监咱就见的多了，不过他们的网站说实话，真的还是第一次听说（我不认为我白痴，国内排名前500名的网站多少都能数的来些）！反正我们公司的网站全世界知道的人不下100个人，我的名片就印的是业务员。当然，高工资的人很多，比如那些搞技术的，成天爬在电脑前，对着整行整行代码钻研的人，除了有点枯燥，不能边上班边泡妞之外，薪水也有个五六千的。
不过，话又说回来，北京这地方确实到处都是金子，闪闪发光的，确实到处都是创业的冲动，天上随时都会掉下几麻袋的美元，所以，我们都时刻准备着！当然，我们这些“人才”也都在时刻准备着，接受更高的薪水，时刻准备着，去那些“大”公司，其实呀，我说，我们这些所谓的IT从业着，真的不如民工！前几天半夜，走着走着迷路了，和朋友喝了点小酒。其实就是在家附近晃悠了半天，只不过是没有找到门而已，蹬三轮的很多，一次五块，享受一下，最多第二天中午的盒饭从8块的标准降低到四块。蹬三轮的师傅很友善，我问他为什么这么晚还不休息，他告诉我，晚上活多啊，一晚上拉二三十号人呢，又不是很累！简单算算，这一晚上就一两百，加上白天挣的，靠，这一天少说，收入也得四五百。比我起码挣的多了，人家一个月少说也五六千吧，比我高整整一倍，不同的是，我可以天天在空调办公室里，人家得晒太阳，一个是脑力劳动，一个是体力劳动等等……夜晚有很多洗头房，都是路边的黑店，蹬三轮的师傅口里念叨着：“妈的。老子两腿一叉开，挣五块，你看人家，两腿一叉开，最少200，人家挣钱多轻松……”这时候的我，基本都不知道该说什么好！不过话又说回来，蹬三轮的肯定不会写代码，肯定不会在网上泡妞，而我们这些所谓的IT人士，放下架子，估计谁都会！
我在北京街头经常流浪，冠冕堂皇的做着一个有报复，有理想的IT青年，找个合适的工作确实很难，北京的小IT公司太多，老板们一个比一个精明，通常都会和你大讲特讲公司将来的发展规划，如何如何搞有VC支持，我们的网站赢利模式有多清晰等，但就是不给你开高工资，就是不给你转正，当然，这个和你付出的劳动没有什么直接的关系，大多情况下就是类此。正是有了我们这样的有理想，有报复的青年，正是有了这样的IT创业的或者已经略有收入的IT小公司的CEO们，造就了目前大多公司和求职者面临的一个大问题，那就是离职和跳槽的频繁，我们这些人，说白了，换工作和换衣服基本一个频率。当然，这个除了主观上的因素之外，还有很多客观的原因：
比如说：我们这些人，永远有加不完的班，老大经常说，这个没办法，这个就得今天出来，那我们只好说，没意思，我得抓紧找下家……
比如说：老大们永远实行的政策就是没完没了的试用期，要干，那就继续，我迟早压迫你，终于有一天看到转正希望的时候，让你自己去找下家……
再比如说：老大们都认为自己是最出色的CEO，或者我们永远都会认为CEO们是SB，总以为自己很伟大，个人已经修炼到无所不能的地步，自我享受自己的权利！靠，我才不认你那一套，老子比你牛，我闪人……
又比如说：我给你公司创造价值了吧，有机会培养下我们，我们这些新来的，有着非常大的报复，为啥总见不到所谓的培训呢？好像那个公司很注重对员工的培训，我去瞧瞧……
最后比如说：终于等到月底发工资了，怎么脱了十天还没见消息呢？噢，原来公司资金链出现问题了，那怎么办？饿死？赶紧走人啊！
还比如说……
太多了，说不完，我们这些人，其实，真的，理想和报复比蹬三轮的要大的多，为啥就是幸福不了呢？是啥原因？我终究还是想不明白，所以，我还只能说，我们IT从业者，可能还不如蹬三轮的呢！
不过，话又说回来，北京这地方确实到处都是金子，闪闪发光的，确实到处都是创业的冲动，天上随时都会掉下几麻袋的美元，所以，我们都时刻准备着！当然，我们这些“人才”也都在时刻准备着，接受更高的薪水，时刻准备着，去那些“大”公司，其实呀，我说，我们这些所谓的IT从业着，真的不如民工！前几天半夜，走着走着迷路了，和朋友喝了点小酒。其实就是在家附近晃悠了半天，只不过是没有找到门而已，蹬三轮的很多，一次五块，享受一下，最多第二天中午的盒饭从8块的标准降低到四块。蹬三轮的师傅很友善，我问他为什么这么晚还不休息，他告诉我，晚上活多啊，一晚上拉二三十号人呢，又不是很累！简单算算，这一晚上就一两百，加上白天挣的，靠，这一天少说，收入也得四五百。比我起码挣的多了，人家一个月少说也五六千吧，比我高整整一倍，不同的是，我可以天天在空调办公室里，人家得晒太阳，一个是脑力劳动，一个是体力劳动等等……夜晚有很多洗头房，都是路边的黑店，蹬三轮的师傅口里念叨着：“妈的。老子两腿一叉开，挣五块，你看人家，两腿一叉开，最少200，人家挣钱多轻松……”这时候的我，基本都不知道该说什么好！不过话又说回来，蹬三轮的肯定不会写代码，肯定不会在网上泡妞，而我们这些所谓的IT人士，放下架子，估计谁都会！
我在北京街头经常流浪，冠冕堂皇的做着一个有报复，有理想的IT青年，找个合适的工作确实很难，北京的小IT公司太多，老板们一个比一个精明，通常都会和你大讲特讲公司将来的发展规划，如何如何搞有VC支持，我们的网站赢利模式有多清晰等，但就是不给你开高工资，就是不给你转正，当然，这个和你付出的劳动没有什么直接的关系，大多情况下就是类此。正是有了我们这样的有理想，有报复的青年，正是有了这样的IT创业的或者已经略有收入的IT小公司的CEO们，造就了目前大多公司和求职者面临的一个大问题，那就是离职和跳槽的频繁，我们这些人，说白了，换工作和换衣服基本一个频率。当然，这个除了主观上的因素之外，还有很多客观的原因：
比如说：我们这些人，永远有加不完的班，老大经常说，这个没办法，这个就得今天出来，那我们只好说，没意思，我得抓紧找下家……
比如说：老大们永远实行的政策就是没完没了的试用期，要干，那就继续，我迟早压迫你，终于有一天看到转正希望的时候，让你自己去找下家……
再比如说：老大们都认为自己是最出色的CEO，或者我们永远都会认为CEO们是SB，总以为自己很伟大，个人已经修炼到无所不能的地步，自我享受自己的权利！靠，我才不认你那一套，老子比你牛，我闪人……
又比如说：我给你公司创造价值了吧，有机会培养下我们，我们这些新来的，有着非常大的报复，为啥总见不到所谓的培训呢？好像那个公司很注重对员工的培训，我去瞧瞧……
最后比如说：终于等到月底发工资了，怎么脱了十天还没见消息呢？噢，原来公司资金链出现问题了，那怎么办？饿死？赶紧走人啊！
还比如说……
太多了，说不完，我们这些人，其实，真的，理想和报复比蹬三轮的要大的多，为啥就是幸福不了呢？是啥原因？我终究还是想不明白，所以，我还只能说，我们IT从业者，可能还不如蹬三轮的呢！
