发表时间： 2007-04-26 02:11:54作者：天人
大陆媒体近日纷纷扬扬报道：4月15日，北京权金城集团举办了一场大学生专场招聘会，职位分别为搓澡工、捏脚工和服务员等若干名。消息一出，前来应聘的大学生络绎不绝。据企业负责人称，截至目前，已收到5000多名大学生的应聘材料，其中四成左右的大学生应聘“搓澡工”这个职位。新闻一出立刻引来了诸多评论：有人说大学生愿意当搓澡工，是摆正了心态；也有人说这是大学生自我贬值、浪费教育成本；还有人说这纯属企业炒作，分明是哗众取宠。
从昔日的“天之骄子”到如今普通的“搓澡工”，大学生的角色转换再次引起了社会的普遍关注。与以往北大学生卖肉和清华学生卖炒粉等个体行为不同，此次大学生集体性角色的转变，则更具普遍性和趋势性。有人认为它是大学精神的衰败；有人认为这是扩招后出现的必然的岗位“下移”；还有人认为，这是教育供需矛盾的一次集中体现……
据了解，该洗浴中心是一个集“商务酒店、餐饮连锁、休闲娱乐连锁为一体的大型集团企业”，中心在招聘前曾立下标准：所有应聘者必须是大专以上学历，且按照不同工种进行不同补助，总经理助理工补助是每小时1元，搓澡工补助是每小时58元。有人算了一笔账：按照搓澡工每小时５８元的补助水平，这份看似不太体面的工作，薪酬标准却不低：按每人每天工作四个小时计算，月薪也能达到6000余元。面对这个还算丰厚的报酬，许多大学生认为高报酬在一定程度上是对自身价值的肯定。复旦大学新闻系三年级学生曹某也许代表了多数学生的观点：“每个人都有自己的就业价值观，薪水是个人价值的外在体现，竞聘搓澡工本是一件很正常的事，只要自己觉得这份工作能给自己带来满足感，未尝不可。”一部分大学生则看中的是公司的发展前景。一位来自北航外语系三年级的女生说，如果她是从搓澡、捏脚干起，公司让她能看到未来的发展希望，应该也没太大问题，可“如果一直干下去，估计不行。我想通过一段时间的低端工作之后得到晋升或提拔。”
华东政法学院教授董保华表示，应届毕业生就业最大的困难就是缺乏经验，通过搓澡工这样比较基层的锻炼，肯定能为大学生积累一系列工作经验，为将来发展打下坚实的基础，某种程度上，此次尝试既缓解了大学生就业压力，又为大学生就业提供了全方面的锻炼机会。上海大学社会学系胡申生教授则认为，大学生争当搓澡工是“很正常的现象”。以往，搓澡工、捏脚工之类的岗位是由学历较低的人从事，但随着我国高等教育完成从“精英教育”到“大众教育”的转变，就业大军随之激增，工作岗位“下移”是社会发展进步的一种必然趋势。
据洗浴中心人力资源部副总经理介绍，这次招聘会是为了选拔一批在校大学生参加公司首次开展的“职场磨练体系”，预计第一期计划会招收200名在校大学生。该体系规定，大学生进入公司后还不能成为正式员工，而是先到公司的各个岗位上体验一番。刷碗工、搓澡工、捏脚工、炭炉工、迎宾员、保洁员、文员、总经理助理……从低层到高层，20个岗位，学生们都要轮换做一遍。他把该“体系”比喻成一个“大课堂”：整个培训采取大学里的学分制，共800个课时，每个工种占20至40个学时。学生只需要在平时没有课的时间以及假期来上班，每次工作1到2个小时。只要完成所有岗位的体验工作，就能经考核“毕业”，公司还会授予“职场磨练体系认证证书”。
其市场部经理则称，一个月前，公司就开始通过网络和报纸发布招聘广告。然而，在该公司的招聘广告中，我们并没有发现“实习”等字眼。招聘章程说，总经理助理工时补助每小时1元、楼层经理、大堂副经理每小时5元、清厕员、服务员每小时10元、搓澡工补助每小时58元。搓澡工每小时58元的报酬，是市场报价的3至8倍，在同行业中被惊呼为“天价”。对此，他解释说：“这是一个倒金字塔式的薪酬结构，职位越低，补助越高，这是我们人为地运用了经济杠杆调节。因为基层职位的在职员工多半学历不高，如果我们招进来的大学生们和他们拿一样的报酬，就会觉得心理不平衡。”他还说：“我们并不是找大学生来做搓澡工之类的工作，那确实是大材小用，是浪费人才。再说，大学生们也不会满足于一直待在基层干服务性的工作。”
既然只是实习，那么实习结束后，公司将怎样解决这些大学生的去向问题呢？对此，公司人力资源部说，就业本身就是一个双向选择的过程。通过实习，一方面大学生对企业更加了解，另一方面，企业也对大学生的工作能力进行了考察。“至于实习结束后，这些学生是不是一定能留在公司、能做到什么职位，我们无法给出任何承诺。”
当有记者采访当天应聘的一位周性同学时，他介绍自己今年23岁，是河北邢台军需工业学院会计学的应届毕业生。他回忆说，4月15日，他经同班同学转告得知了这场招聘，就到现场投了简历，没想到当场就被通知第二天上班。他的第一份工作就是搓澡工，每天早上9时到晚上6时，跟着师傅一边熟悉公司的情况，一边观摩师傅给客人搓澡。“几天下来，发现这活儿技术性挺强的，力度要把握好，讲究动作的轻重缓急和顺序，还要找按摩穴位，来之前真是低估了难度。”小周说。“做搓澡工只是暂时的，我的职业期望是进入管理层。”家里人知道他来干这份工作，也都很支持。后来又得知一位中央财经大学的女研究生也像小周一样开始了在公司的实习生活，并同意接受媒体采访。可就在采访的前几分钟，她突然“消失”了，同事们找不着她，她的手机也变成了关机状态。对于记者到澡堂采访大学生的要求，也被洗浴中心再三拒绝。一位副总说：“现在刚上岗的大学生心态还不稳定，我们不希望他们受到干扰。”
尽管已经有不少大学生愿意加入到这个“职场磨练体系”中来，但还是有一些学生对此“不感冒”，表示不会参与。北京建筑工程学院冷冻空调专业的大四学生小杨也向该集团递交了简历，应聘工程部技术人员，但他表示只愿意通过常规的招聘方式，并不愿意参加这项“体系”。他认为，现在大学生心态很好，并没有认为自己是“天之骄子”，从基层做起也很正常。但如果仅仅是为了消磨锐气或是积累所谓的工作经验，而不能得到专业经验，这样的“实习”就有点得不偿失。“基层锻炼确实重要，但未必样样都要尝试。找到与自己想要的发展方向一致的岗位，获得直接的工作经验才更重要。”兰州某高校大四计算机专业的宋民说，自己平时只在动画制作、电脑游戏软件等公司实习，而不会去做基层服务行业。他认为，大学阶段应把主要精力放在专业课程的学习上，课外实习时也最好找与本专业相关的行业，才能真正学到东西。
清华大学就业指导中心主任祁金利并不鼓励更多的大学生这样做。“如果说本身就是学餐饮服务类专业的同学，从基层做起会更有利于他们的发展。但是一些不想干服务行业，仅抱着试一试态度的应聘者，他们的眼光应该放得更长远些。”北京大学生就业之家的任占忠主任则说，大家不应该只把关注点放在大学生应不应该干搓澡工这方面。“如果企业的目的是让大学生走出校园，给他们提供实习的机会，我们应该鼓励倡导，这对解决大学生实习难、就业难的问题有积极的意义。”同时，他提醒大学生，在企业的实习应该在规范的机制下进行，一定要与实习企业签订协议，保护自己的合法权益。
说一千道一万，众所周知，像搓澡工、捏脚工这样的工作，跟学历高低并不挂钩。说白了，这是门手艺，真要做好，必须要靠多年的师承和实践。其实，搓澡在中国由来已久。搓澡技艺史分南北两派：南派细腻见长，鼎盛于明清之扬州；北派动作刚猛，以北京、沈阳为主流。相传乾隆皇帝微服私访下江南，驾浴扬州，得享搓技，题十八字：扬州搓背，天下一绝，修脚之功乃肉上雕花也。熟练的搓澡工手轻劲匀，手体兼顾，讲“四轻四重四周道”：轻者，喉乳肋小腿；重者，背膀臀大腿；周到者，手夹脚丫腿根腋下。以掌搓、鱼际、指搓三大手法，行：机处于外，巧生于内，手随心转，法由手出之要诀。如果把搓澡当成一门学问，一门健身艺术，便有许多值得探讨和研习的地方，决不是只需力气就能胜任的。
关键是如果顾客知道给自己搓澡的是大学生，从心理上就会获得一种强烈的满足感。在大陆，谁都知道，大型洗浴中心就是高档妓院，能来此消费的不是“老爷”就是“大款”。这些人白天洗澡有男大学生给“搓”，晚上睡觉则有女大学生给“弄”，想想不免让人心旌摇荡、浮想联翩。以此观之，迎合某些阴暗的消费心理。恐怕才是洗浴中心此番招聘的用意所在！至于说大张旗鼓地搞一场现场招聘，目的无非就是让媒体替自己做一次免费的巨额广告。可是，这里最可悲的是广大来应聘的大学生。他们之所以能够放下身段来争当搓澡工，无不是冲着那每小时58元的补助（只是不知道能不能真正拿到），盲目的拜金心理和浮躁的就业心态成了左右他们行动的风向标。照此发展，不知大学生离“论斤卖”还有多远？从以上应聘人员所学专业的构成不难发现，极少有学酒店管理的或与洗浴中心行业相关的大学生。早知如此，还不如当初选个什么“搓澡”专业，拜个“搓澡”教授为师，也好在实习时能够一日千里，不必再从头学起。总之，“大学生争当搓澡工”现象背后凸显了目前大陆就业形势的严峻和大学生能力的低下，与其说这是他们择业观的转变，还不如说是斯文扫地！
虽说社会上总是嚷嚷：如今的大学生多到可以满街拿鞭子轰。但是，大学毕业生的数量在大陆人口总数量中所占的比例还很少，远远低于发达国家。相比于沿海经济发达地区，中西部那些偏远落后的农村地区的大学生却如凤毛麟角。之所以大学生宁可在城里屈就“搓澡工”，也不愿意去经济落后地区实现人生价值，其根本原因则在于共匪主导下教育体制的失败，是它造成了现在大学生就业的窘迫状况。多年来，众多普通家庭的父母省吃俭用供自己子女上大学，难道到头来就为当个“搓澡的”的爸妈？由此可见，共匪一日不除，大学生们就一日不能学有所用，而且还有沦为“二等公民”的趋势。
从昔日的“天之骄子”到如今普通的“搓澡工”，大学生的角色转换再次引起了社会的普遍关注。与以往北大学生卖肉和清华学生卖炒粉等个体行为不同，此次大学生集体性角色的转变，则更具普遍性和趋势性。有人认为它是大学精神的衰败；有人认为这是扩招后出现的必然的岗位“下移”；还有人认为，这是教育供需矛盾的一次集中体现……
据了解，该洗浴中心是一个集“商务酒店、餐饮连锁、休闲娱乐连锁为一体的大型集团企业”，中心在招聘前曾立下标准：所有应聘者必须是大专以上学历，且按照不同工种进行不同补助，总经理助理工补助是每小时1元，搓澡工补助是每小时58元。有人算了一笔账：按照搓澡工每小时５８元的补助水平，这份看似不太体面的工作，薪酬标准却不低：按每人每天工作四个小时计算，月薪也能达到6000余元。面对这个还算丰厚的报酬，许多大学生认为高报酬在一定程度上是对自身价值的肯定。复旦大学新闻系三年级学生曹某也许代表了多数学生的观点：“每个人都有自己的就业价值观，薪水是个人价值的外在体现，竞聘搓澡工本是一件很正常的事，只要自己觉得这份工作能给自己带来满足感，未尝不可。”一部分大学生则看中的是公司的发展前景。一位来自北航外语系三年级的女生说，如果她是从搓澡、捏脚干起，公司让她能看到未来的发展希望，应该也没太大问题，可“如果一直干下去，估计不行。我想通过一段时间的低端工作之后得到晋升或提拔。”
华东政法学院教授董保华表示，应届毕业生就业最大的困难就是缺乏经验，通过搓澡工这样比较基层的锻炼，肯定能为大学生积累一系列工作经验，为将来发展打下坚实的基础，某种程度上，此次尝试既缓解了大学生就业压力，又为大学生就业提供了全方面的锻炼机会。上海大学社会学系胡申生教授则认为，大学生争当搓澡工是“很正常的现象”。以往，搓澡工、捏脚工之类的岗位是由学历较低的人从事，但随着我国高等教育完成从“精英教育”到“大众教育”的转变，就业大军随之激增，工作岗位“下移”是社会发展进步的一种必然趋势。
据洗浴中心人力资源部副总经理介绍，这次招聘会是为了选拔一批在校大学生参加公司首次开展的“职场磨练体系”，预计第一期计划会招收200名在校大学生。该体系规定，大学生进入公司后还不能成为正式员工，而是先到公司的各个岗位上体验一番。刷碗工、搓澡工、捏脚工、炭炉工、迎宾员、保洁员、文员、总经理助理……从低层到高层，20个岗位，学生们都要轮换做一遍。他把该“体系”比喻成一个“大课堂”：整个培训采取大学里的学分制，共800个课时，每个工种占20至40个学时。学生只需要在平时没有课的时间以及假期来上班，每次工作1到2个小时。只要完成所有岗位的体验工作，就能经考核“毕业”，公司还会授予“职场磨练体系认证证书”。
其市场部经理则称，一个月前，公司就开始通过网络和报纸发布招聘广告。然而，在该公司的招聘广告中，我们并没有发现“实习”等字眼。招聘章程说，总经理助理工时补助每小时1元、楼层经理、大堂副经理每小时5元、清厕员、服务员每小时10元、搓澡工补助每小时58元。搓澡工每小时58元的报酬，是市场报价的3至8倍，在同行业中被惊呼为“天价”。对此，他解释说：“这是一个倒金字塔式的薪酬结构，职位越低，补助越高，这是我们人为地运用了经济杠杆调节。因为基层职位的在职员工多半学历不高，如果我们招进来的大学生们和他们拿一样的报酬，就会觉得心理不平衡。”他还说：“我们并不是找大学生来做搓澡工之类的工作，那确实是大材小用，是浪费人才。再说，大学生们也不会满足于一直待在基层干服务性的工作。”
既然只是实习，那么实习结束后，公司将怎样解决这些大学生的去向问题呢？对此，公司人力资源部说，就业本身就是一个双向选择的过程。通过实习，一方面大学生对企业更加了解，另一方面，企业也对大学生的工作能力进行了考察。“至于实习结束后，这些学生是不是一定能留在公司、能做到什么职位，我们无法给出任何承诺。”
当有记者采访当天应聘的一位周性同学时，他介绍自己今年23岁，是河北邢台军需工业学院会计学的应届毕业生。他回忆说，4月15日，他经同班同学转告得知了这场招聘，就到现场投了简历，没想到当场就被通知第二天上班。他的第一份工作就是搓澡工，每天早上9时到晚上6时，跟着师傅一边熟悉公司的情况，一边观摩师傅给客人搓澡。“几天下来，发现这活儿技术性挺强的，力度要把握好，讲究动作的轻重缓急和顺序，还要找按摩穴位，来之前真是低估了难度。”小周说。“做搓澡工只是暂时的，我的职业期望是进入管理层。”家里人知道他来干这份工作，也都很支持。后来又得知一位中央财经大学的女研究生也像小周一样开始了在公司的实习生活，并同意接受媒体采访。可就在采访的前几分钟，她突然“消失”了，同事们找不着她，她的手机也变成了关机状态。对于记者到澡堂采访大学生的要求，也被洗浴中心再三拒绝。一位副总说：“现在刚上岗的大学生心态还不稳定，我们不希望他们受到干扰。”
尽管已经有不少大学生愿意加入到这个“职场磨练体系”中来，但还是有一些学生对此“不感冒”，表示不会参与。北京建筑工程学院冷冻空调专业的大四学生小杨也向该集团递交了简历，应聘工程部技术人员，但他表示只愿意通过常规的招聘方式，并不愿意参加这项“体系”。他认为，现在大学生心态很好，并没有认为自己是“天之骄子”，从基层做起也很正常。但如果仅仅是为了消磨锐气或是积累所谓的工作经验，而不能得到专业经验，这样的“实习”就有点得不偿失。“基层锻炼确实重要，但未必样样都要尝试。找到与自己想要的发展方向一致的岗位，获得直接的工作经验才更重要。”兰州某高校大四计算机专业的宋民说，自己平时只在动画制作、电脑游戏软件等公司实习，而不会去做基层服务行业。他认为，大学阶段应把主要精力放在专业课程的学习上，课外实习时也最好找与本专业相关的行业，才能真正学到东西。
清华大学就业指导中心主任祁金利并不鼓励更多的大学生这样做。“如果说本身就是学餐饮服务类专业的同学，从基层做起会更有利于他们的发展。但是一些不想干服务行业，仅抱着试一试态度的应聘者，他们的眼光应该放得更长远些。”北京大学生就业之家的任占忠主任则说，大家不应该只把关注点放在大学生应不应该干搓澡工这方面。“如果企业的目的是让大学生走出校园，给他们提供实习的机会，我们应该鼓励倡导，这对解决大学生实习难、就业难的问题有积极的意义。”同时，他提醒大学生，在企业的实习应该在规范的机制下进行，一定要与实习企业签订协议，保护自己的合法权益。
说一千道一万，众所周知，像搓澡工、捏脚工这样的工作，跟学历高低并不挂钩。说白了，这是门手艺，真要做好，必须要靠多年的师承和实践。其实，搓澡在中国由来已久。搓澡技艺史分南北两派：南派细腻见长，鼎盛于明清之扬州；北派动作刚猛，以北京、沈阳为主流。相传乾隆皇帝微服私访下江南，驾浴扬州，得享搓技，题十八字：扬州搓背，天下一绝，修脚之功乃肉上雕花也。熟练的搓澡工手轻劲匀，手体兼顾，讲“四轻四重四周道”：轻者，喉乳肋小腿；重者，背膀臀大腿；周到者，手夹脚丫腿根腋下。以掌搓、鱼际、指搓三大手法，行：机处于外，巧生于内，手随心转，法由手出之要诀。如果把搓澡当成一门学问，一门健身艺术，便有许多值得探讨和研习的地方，决不是只需力气就能胜任的。
关键是如果顾客知道给自己搓澡的是大学生，从心理上就会获得一种强烈的满足感。在大陆，谁都知道，大型洗浴中心就是高档妓院，能来此消费的不是“老爷”就是“大款”。这些人白天洗澡有男大学生给“搓”，晚上睡觉则有女大学生给“弄”，想想不免让人心旌摇荡、浮想联翩。以此观之，迎合某些阴暗的消费心理。恐怕才是洗浴中心此番招聘的用意所在！至于说大张旗鼓地搞一场现场招聘，目的无非就是让媒体替自己做一次免费的巨额广告。可是，这里最可悲的是广大来应聘的大学生。他们之所以能够放下身段来争当搓澡工，无不是冲着那每小时58元的补助（只是不知道能不能真正拿到），盲目的拜金心理和浮躁的就业心态成了左右他们行动的风向标。照此发展，不知大学生离“论斤卖”还有多远？从以上应聘人员所学专业的构成不难发现，极少有学酒店管理的或与洗浴中心行业相关的大学生。早知如此，还不如当初选个什么“搓澡”专业，拜个“搓澡”教授为师，也好在实习时能够一日千里，不必再从头学起。总之，“大学生争当搓澡工”现象背后凸显了目前大陆就业形势的严峻和大学生能力的低下，与其说这是他们择业观的转变，还不如说是斯文扫地！
虽说社会上总是嚷嚷：如今的大学生多到可以满街拿鞭子轰。但是，大学毕业生的数量在大陆人口总数量中所占的比例还很少，远远低于发达国家。相比于沿海经济发达地区，中西部那些偏远落后的农村地区的大学生却如凤毛麟角。之所以大学生宁可在城里屈就“搓澡工”，也不愿意去经济落后地区实现人生价值，其根本原因则在于共匪主导下教育体制的失败，是它造成了现在大学生就业的窘迫状况。多年来，众多普通家庭的父母省吃俭用供自己子女上大学，难道到头来就为当个“搓澡的”的爸妈？由此可见，共匪一日不除，大学生们就一日不能学有所用，而且还有沦为“二等公民”的趋势。
