据报道，北京《经济观察报》的编辑们集体辞职原因是不满高层对新闻真实报道的压制。他们再也不愿意与中共豺狼为伍！他们是：许知远、于威、史彦、邵颖波、黄继新、张帆等人。许知远是中国新闻界年轻一代的评论家，而辞职的人员中多数也是评论部成员。
8 月15日，在《中国青年报》就职26年的《冰点》主编李大同，发表了对总编李而亮制定《中国青年报采编人员绩效考核条例》的万言书。书中谴责道：“毫无疑问，将中国青年报人奴化、庸俗化的进程，正在你的领导下（以编委会的名义）按部就班、有计划地进行着，现在，终于大言不惭地写入考核文本了－－这是试图整体颠覆中国青年报精神和价值观的一个罕见的制度性文本。”
李大同还在万言书中列举示《条例》，其部分内容如：
加分－－
（三）每月读者调查中，阅读率最高的前3篇文章作者，每篇加50分，从第4到第10的，每篇加30分。
（四）每月读者调查中，阅读率最高的前三个版面，每版加50分；从第4到第10个版面，从加30分起，依次每版递减3分。
（五）获团中央书记处领导批示表扬的，加80分。
（六）被中宣部领导批示表扬的，加120分；受中宣部《新闻阅评》专题表扬的，加100分；阅评综述中点名表扬的，加50分。
（七）受国家部委或省委主要领导批示表扬的，加100分；受部委或省委来信表扬的，加80分。
（八）受中央领导（政治局委员以上）批示表扬的，加300分。
从第5条开始，如果受表扬为稿件，则相应版面责任编辑给予奖励的30%加分。
减分－－
（六）从“加分”的第5条到第8条，受到点名批评的，按以上标准进行反向扣分。
也就是：你报纸就是为我做官的服务的，符合高官的利益就奖励，不符合或者是揭高官的短处就遭报复。在MSN上，李老师同事的*****说，已经做好老婆下岗回家的准备，佳人不可做贼。
《中国青年报》副刊中心主任陆小娅表示：看到新的考评方案，我十分震惊，它的导向再清楚不过－－在这个方案中，领导机关的表扬和批评直接与编辑、记者的绩效挂钩，这是前所未有的。
而《青年话题》主编的李方于11日递交的辞呈就更直截了当，他对社长王宏猷说：“我希望工作在一个具有自由主义氛围的地方；如果我感到这种氛围正在消失而且不可逆转，那就离开。我不能做赵勇的狗！”（赵勇，主管《中青报》的中共团中央书记）。
