距离此消息最近的事件是新联想刚刚在海南博鳌召开了主题是“决战2005”的首届中国合作伙伴大会。与会人员超过1500人，为联想历史上规模最大的一次会议。盛会不久就传来了联想国际有近30％的员工辞职的消息，知情人士透漏，此次联想和IBM PC合并是造成此次大规模人员辞职的主因。
2005年2月4日晚在针对内地媒体的2004/05财年第三季度业绩发布会上，有记者追问联想何时整合IBM中国的PC部门、联想是否会再次裁员？对此，杨元庆给出的答案是：一年之后再谈整合IBM中国PC部门，联想还没有进一步裁员的打算。
5 月18日的一篇报道称，联想国际的流失员工主要来自原IBM中国PC部门，自从联想去年12月8日宣布收购IBM PC以来，已有40-50名原IBM中国PC部门雇员陆续辞职。截至今天的“30％”的数字，辞职员工数目已经远不是四五十名了。而联想方面至今没有发表任何声明。
经济参考报日前也有报道称自从被联想收购后，IBM PCD大中华业务团队有超过三成的员工选择了辞职。对此，联想国际中国区总监仪晓辉说，IBM PCD大中华业务团队人员流失的比例在10%左右，最近一段时间可能多一点，但是联想的原则是“走一个补一个”，因此现在队伍还是比较稳定，经营未受影响。并且在我国台湾省和香港等地区，联想对IBM PC部门的整合尚未开始，所以目前人员上没有太多变化。仪晓辉之前是IBM PCD渠道部总经理，是最近选择到联想的。据悉，为了获取美国乃至世界的认可，杨元庆正在从内到外对联想集团进行了大换血，“联想的国企味道正在被稀释，逐渐增加了IBM原有的‘蓝色基因’。”一面是新联想欢欣鼓舞开盛会，声称“成功全面整合”，一面是在这种欢庆气氛之下的由于受IBM笔记本业务下滑影响而导致的市场份额下降以及业务整合导致的雇员流失，新联想内部究竟是怎样一种现状？看来，新联想要顺利完成整合是一件艰苦而长期的工程。
