招聘会开始以前，场外已经人头攒动
招聘现场 外企、媒体行业吸引人流最多
“人好多啊，早知道我们9点赶过来，刚开场人肯定少！”在招聘现场五号媒体行业馆，一位穿黄衣服的男生一边用骼膊抵住人流，一边为两位女同学开路。
据了解，此次招聘会参展单位共有1500家，提供职位3万多个，持续两天。上午10时至12时为招聘高峰，8个场馆都人头攒动，其中两个外企馆、一个媒体行业馆人流最多。
主办方北京市人才服务中心副主任张健称，与往年不同，本次大会取消门口保安和检票员，求职者在国展正门买票，即可随意进入8个子场馆：高新技术企业馆、建筑行业馆等，规模为北京人才大市场历年来最大。
一名求职者买了入场券后找不到同伴,只好打手机寻找
昨日中午，中国国际展览中心5号馆二层，一名男子参加完招聘会后，靠在栏杆上休息准备下午继续应聘
写有“50万年薪诚聘广告精英”的招聘摊位前，聚集的求职者特别多
求职者和招聘人员坐在一起沟通面试
同时在每个场馆内设30名巡视员，每人负责20个展位，确保人员秩序和人流疏导。本次大会安保力量同样不少，人才服务中心临时雇用了160多名保安，市治安总队也出动了数百名警卫。
求职感受 本科生能做的招聘要研究生
昨天虽然很多招聘单位要求工作经验，但仍吸引不少应届毕业生前来。
英语专业毕业的杨小姐笑称，自己考完研后第一次参加招聘会，四份简历很快投完，复印简历又排了很长的队，买饭也需要抢着买，“缺少经验，下次要记得多带简历，带点干粮来”，她即时地对自己的应聘经验进行了总结。
与杨小姐同来求职的魏先生说，逛了几个馆后发现，一方面应聘者眼高手低，缺乏工作经验和实际操作技能；另一方面，招聘单位和求职者信息不对称，“本科生能做的，偏要招研究生，看到很多人现场‘谈判’，像侃价”。
他建议，无论求职者还是招聘方，都应更实际些并加强沟通协调，不能让供需发生错位。
招聘单位 英语专业供求好计量专业人才少
与学生的热乎劲相对应，千余家招聘单位也摆出“优厚条件”吸引人才。
不少高科技公司直接把“能解决北京户口，欢迎应届毕业生”字样写在展板上。多家广告公司在现场循环播放动画、自拍广告片，进行企业形象宣传。
一上午都忙不迭地接收简历回答问题，艾默生(北京)公司人力资源经理董娜介绍，截至中午，一半以上简历是应届毕业生的，国贸、英语等普通专业人员供求较好，计量等冷僻专业及部门主管级职位，满足要求的求职者太少。
(新京报)
