**政府让我们把青春赌明天
为一纸Offer，几近熬白少年头。而近日相继发表的两份研究报告又将占外来移民主体的技术移民再一次推到了浪尖峰谷。星报消息说，公共政策研究学会（IRPP）最新调查警告说，加拿大必须全力协助在海外曾受过专业训练的移民，能够在加国一展所长，否则就业不足或失业者不单对经济增长毫无贡献，反而最终会削弱公众对移民政策的支持程度。
这份报告的作者是IRPP研究员、多伦多大学教授列茨（Jeffrey Reitz）。该报告引用加拿大统计局的数据，显示拥有类似资历的加国出生和新移民之间收入的差距，已见于不同行业。报告揭示，外来移民的工作情形每况愈下。虽然拥有外国受训背景的移民学历高于本土出生的加拿大人，但专业移民寻找对口工作的时间漫长，所得的收入也远远低于土生的加拿大人。1980年，新抵埠移民的平均收入约为土生加拿大人的80%，20年后，这一数字降低到只有60%。在1980年，86.3%的男性移民有工作，本土加人为91%，在 2000年，只有68.3%的新移民有工作，而本土人的比例为85.4%。
从调查的行业上看，更是同工不同酬，而且差异显著。拥有大学学位的25-54岁男性专业人才，在所列出的29个职位中，从事专业工作新移民（1990- 1999年抵埠）的薪酬，除大学教师和研究助理一项外，均低于加国专业人员的水平，新移民专业人士的总体平均薪酬仅为本土生专业人士的63%。两者相差超过60%的几个职业分别为，零售业经理，金融审计师和会计师，销售、市场和广告业经理，制造业经理，金融、通讯和其他商业服务资深经理。
无怪乎该报告的作者列茨警告说，拥有海外专业技术的新移民来到加国后就业不足和失业，损害了加国潜在的经济增长能力，长远而言，可能成为加国社会安全网的负担。假如问题一直未获解决，最终会惹起国内一股强烈的反移民情绪，可能令得公众要求削减社会福利计划和其他对移民的援助措施。
另一方面，安省政府却几乎同时发表进度报告，展示致力协助每年前来安省的13万名，包括9万名拥有大学学位或专业技术的移民寻找工作的成绩，但在2004年，其实仅有4,400人能够藉着省府的资助计划一展
