星岛日报报导,个案中的一名黄姓男子，以企业移民身分来加，被移民部指误导家庭状况遭拒绝居留。第二任妻子则被指间接虚报资料，即使在加国诞下一女，亦不能以人道理由留下。结果一宗简单而顺利的企业移民申请，成功抵埠亦遭遣回。
个案指黄姓男子移民后，被发现有另一名妻子及儿子在中国，虽然两人在两年后离婚，并与当初与他一同移民加国的女子结婚，但移民部指黄姓男子在申请移民时有误导成分，不准入境；同行女子后来虽然成为第二任妻子，但亦因为主要申请人不合资格，女子间接构成误导，亦不能移民。
女子声称对黄姓男子以前的婚姻毫不知情，她并为该男子在加国诞下一女婴，但移民部认为父母回国，不会影响女婴的福祉，故此对申请以照顾加籍婴孩为理由要求留下，亦不获接纳。
移民律师钱路指出，这宗个案，因主要申请人未能正式报告家庭状况，清楚了断前一婚姻，在申请时又没有诚实说明，以致构成欺骗移民官员的指控。
因为移民条例要求，所有申请人的直属核心家庭的亲人都要进行体检，18岁上的更要做无犯罪纪录证明。
他说：“前一段婚姻未结束，后一段婚姻未开始，构成欺骗，这并非典型个案，主要申请人只要向移民官说明，正在办理离婚，正在分居的妻子便不用进行移民前体检。”他相信无知，或是受他人误导，才会令一宗简单企业移民个案以遣返告终。
他指出，更典型的例子是，一些夫妇在申请时没有报告家有婴儿，到批准后不知如何申报。
“漏报”可能因为申请需时，到批准时才怀孕出世，补报怕嫌麻烦。
正确途径是马上向移民部官员更新家庭状况资料，并带婴儿到医生处进行体检，重新申请一次，否则会因为没有申报，令婴儿不能随父母移民，另一后果是，漏报一旦遭揭发，申请人本身的移民资格或甚至公民身分亦可能会遭吊销，不管是五年或十年后遭揭发。
律师提醒，移民申请人要将法律条款弄清楚，不能草率作假怕麻烦。
