几个星期前在省政府内召开记者会的NORTHSTAR工厂员工内，大部份是亚裔新移民。
然后是刚刚破产倒闭的士嘉堡爱登商场三和烧腊饭店，20多名员工正在通过安省劳工厅寻求自己的假期金和遣散费。
这类案件还在继续增多，多伦多约克区劳工议会成员游春山表示，上述案件的共同点就是公司老板突然宣布破产，员工几乎拿不到任何遣散费、假期金，更不用说拖欠的薪水和超时补贴了。
他又表示，把希望寄托在省政府劳工厅的工友们多数会失望，据统计，五年来安省劳工厅无法解决的劳资纠纷涉及的劳工多达85万名，资方拖欠的各种金钱数以亿元计，但无权无势的劳工们别无他法，唯有通过劳工厅解决问题。
东南亚法律援助中心行政总监吴瑶瑶称，近年来许多大陆新移民涌进多伦多，为了谋生，不得不在许多低薪、辛苦的血汗工场工作，他们对劳工法认识有限，出了事又多忍气吞声，令一些无良雇主有机可乘，公司破产后不按照劳工法规定的支付足够的遣散费用，企图逃避法律责任。
GLAMOUR LOOK化妆品厂的员工代表钟小林也觉得越来越多的大陆新移民成为恶性倒闭公司的牺牲品，以他们公司为例，最高峰时有员工超过400人，倒闭之前也有 200多人，绝大部份是大陆新移民，老板一声关门，200多名新移民生活顿时陷入困境，有员工两夫妻都在该厂工作，一家人吃饭都成问题，也有人工作不足两个星期，申请失业保险都不够条件，有人半年以后才找到工作，经济困难导致家里出现各种矛盾，生活苦不堪言。
钟小林又称，大陆新移民在这些困境中成长很快，对安省劳工法也越来越熟悉，他们公司的员工决心通过劳工厅或其它法律途径追回自己的权益，法庭已经判公司老板需要支付67万元的欠薪，使他们看到胜利的曙光。以前以为有限公司的法律责任不需要个人负责，原来劳工法规定三种情况下公司东主必须以个人资产偿还，即拖欠工人薪水、拖欠政府税款和贷款抵押，看来政府法律还是对低下层的劳工有一定的保障。
游春山称，无良雇主之所以非常猖獗，主要原因有两个，政府处理不力，惩罚不良雇主的力度不够是一方面，工人们不熟悉法律，不够团结是另一个因素。为了改善这种情况，必须向政府施加压力，以前保守党政府在保障劳工利益方面没做什么，现在自由党上台，选民们可以通过各种途径向政府施压。新移民自己也要团结起来，弄清楚自己的权益，出现问题马上找劳工组织或法律部门，充份保障自己，使无良雇主的计谋无法得逞。
（转自博讯）
