纽约护理人员大量缺乏

纽约地区各大医院面临护理人员严重缺乏的状况，很多在职护士超负荷工作，影响到对病人的治疗。

在纽约市拥有约七千名在职护士会员的纽约州护士协会称该体系内的十一所医院和诊所目前有八百个护士职位空缺（缺口率为百分之十一点四）。

私立医院的情况也不容乐观。根据大纽约地区医院协会上个月公布的调查统计数据，注册护士的空缺率为百分之七点八，实习护士的空缺率为百分之十四点一。而曼哈顿的注册护士的空缺率为百分之十点一，相当于二零零一年的二倍。

当前许多医院的护士与医生的比率高达一比十五或更高，而十年以前这一比率为一比八。罗歇尔护士学院的院长堂娜．丹麦勒斯特 (Donna Demarest) 说。

调查还发现，晚班的护士是最紧缺的。目前医院采取的权宜之计包括延长加班时间，增加临时护士和流动护士人数。

调查表明，纽约有六万五千名执照护士不在护理行业工作，护士的平均年龄为四十八岁。这显然意味着年轻一代的护士很多放弃了这个职业。

到目前为止，美国护士的起薪一般是每小时二十二美元，相当于年薪四万五千美元以上。若周末和节假日工作将获得加薪百分之五十以上。根据工作经历的长短，还可能获得更高的工资。所有在美国工作的护士都将享有完整的社会福利，包括医疗保险，工作保险，假期，退休金计划等等。