今年刚毕业的刘同学是南京师范大学学生，为了能找个自己一直想做的秘书岗位，她昨天一大早就和4个女同学准备好了10多份个人简历，准备到四个招聘会现场“撒网”。上午9时30分，刘同学来到了位于广州路的江苏省人才市场，她看中了一家在招聘“文秘”的中外合资企业，在好不容易挤到近前递上简历时，负责招工的工作人员上下打量了她一下，问她：“酒量怎么样”刘同学当场怔住了，应聘之前她还没有想到过用人单位会问她这个问题。“我从不喝酒我只是做文秘啊” 小刘刚说完，工作人员便把简历还给了小刘，称小刘不适合公司工作。随后，在接下来的3场招聘会上，小刘的4位同学又碰上了“会不会抽烟”“舞跳得怎么样” 等相似问题。为了弄明白用人单位是不是别有“用心”，小刘和4个同学在南京市人才市场追问一家私营企业为何就因她们不会这些就被用人单位“一票否决”时，这家企业的工作人员告诉她们，现在市场竞争十分激烈，每家企业都十分重视与客户的交际、沟通工作，所以在招聘中多想招一些“多才多艺”的女秘书，在应酬上可起到意想不到的效果，所以好多企业在招聘时对这“一关”把得很严。他们已经招了半年“女陪酒师”都没有招到。
晨报
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