发表时间： 2003-11-22 02:34:00作者：
两个月前，沪上轰动一时的“上海民企花费40万年薪聘请日本技术蓝领”一事又有新进展，目前已经在上海上岗的三名日本技术工人的待遇年薪均超过40万元人民币，待遇最高者收入年薪达70万元。但另一家公司声称，聘请日本下岗技术工人年薪只需15万元即可搞掂。
日本方面对此事究竟作何看法？早报专访了日本驻上海总领事馆的官员。其中一位客座研究员笑称：“就市场规律来看，如果有中介公司15万元年薪甚至更低就能引进日本的技术工人的话，首批来上海的那些工人看来是要在上海下岗了。”
办理公司：
低于50万就不能做了
昨天，上海创价人才服务公司的孙力平董事长透露：“尽管这事进行得并不太顺利，但还是有些进展的。现在我们已经引进了三个日本技术工作者来上海工作了。他们的待遇全部都超过40万元了。我说的待遇不仅仅包括年薪，是所有的加起来。最高的一个超过70万元，最低的一个也超过50万元了。因为我们毕竟还要赚取中介费的，再低就不能做了。”据称，这些日本技术工人都有很多年的工作经验，业务水平相当高的，以前在上海做过总经理、首席技术代表等职位。
另一中介：
年薪最多不过15万元
上海另一家人力资源公司的老总则在近日惊爆内幕：“这么高的年薪纯粹是被日本方面‘宰’了一刀，是这家公司不会操作，我们来做肯定不用这么多，和上海本土技术工人相同的工资水平7－8万元就可以搞定。最多年薪不超过15万元”。“由于中国引进日本的下岗工人，对日本政府来说等于是在替他们缓解就业压力，所以政府方面会给予一定的补贴，而且在派遣这些工人到中国来之前，他们在日本国内还会进行一系列再就业培训。”这也是该公司声称15万元便能聘到日本技工的理由。这位老总还表示，他们正在与日本人力资源公司洽谈引进技工一事。
东方早报
