一个女大学生讨债的艰难历程
昨天，记者随女大学生杨文萍来到她曾经打工的一家公司，经过一番交涉终于拿到了她本应早拿到的劳动报酬。走出这家公司的大门，杨文萍告诉记者，没想到要工钱竟然是这样一个艰难的历程。
杨文萍是北京一所大学的在校生，前一阵，她和几个同学与一家广告公司签订了用工协议，利用周末时间在商场为一家瑞士的知名跨国食品公司促销冰激凌。1月底，当杨文萍兴冲冲地按照协议规定的时间去公司领工资时，却被泼了一头冷水。
杨文萍告诉记者，她去领钱时，发现公司的行政主管简直像变了个人：“她冷冰冰地问我来干吗，我当时就有种被欺骗的感觉。就在前些天，这名主管还在促销员的例会上表扬我的促销成绩是最好的，现在到了领钱时又像是不认识我了。”听杨文萍讲明来意，主管说现在不能领钱，因为春节前活动多，忙不过来。至于何时领钱，另行通知。
第一次走出校园打工挣钱的杨文萍自此开始了她的“讨债生涯”。她先是拨打了那家瑞士食品公司北京办事处的市场部电话，反映她被拖欠工资的事。一位女职员没等她说完就不耐烦地挂断了电话。杨文萍又拨打了这家食品企业总公司的投诉电话，接线员记录下情况后说以后再回复。不甘心的杨文萍又把投诉电话打到了区劳动局，工作人员解答说，按规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《劳动法》约束。劳动监察部门也答复杨文萍，如果没有正式的劳动合同，他们较难查处。杨文萍把咨询电话一直打到了法院……
春节过后，杨文萍又一次拨通了广告公司的电话，“你打了投诉电话了吧，没必要把事情搞这么大。”对方终于软了下来。昨天，执着的杨文萍终于和同学讨回了工资。一位知情者告诉她，这家公司因为拖欠学生促销员工资被投诉不只一回了，而她算是幸运的了。
为降低“成本”一些公司专雇大学生
某高校硕士研究生王刚昨天也打来电话，向记者诉说了自己历时两年的苦涩讨债经历。2000年10月，刚进校门不久的他通过校内海报在一家名为“蓝天星”的翻译公司谋到了一份英文翻译的工作。2001年3月小王完成了总稿酬约3400元的翻译量并到公司交稿时，翻译公司却只付给了其500元稿酬。自此，小王踏上了他那漫漫讨债路，隔三差五就向公司打去一个电话索要欠债，但是直至今日也没能要到余下的工资。
小王告诉记者，这种以种种理由拖欠大学生劳动报酬的现象十分普遍，他们班约有10多位同学都曾有过类似经历。“蓝天星”的工作人员郑女士在接受记者采访时道出了他们欠钱的理由：“不是公司不想付款，而是担心付清了款项后，若稿件出现问题，再去找译者就十分困难，拖欠稿酬也是一种迫不得已的做法。”而另一位叫刘芮的女大学生遭遇或许更惨，当她寒假期间来到某文化公司从事文字编辑工作时，对方要求其先交500元的押金，待所编辑的文稿完成后，公司会将押金与编辑费一并予以结清。10天后，当刘芮带着已经完成的厚厚一摞文稿高高兴兴地到公司准备领回500元押金和劳动报酬时，没想到自己却成了一场骗局的受害者－－－该公司已经关门溜之大吉了。
据了解，一些公司对雇佣在校大学生打工“情有独钟”，主要是因为“成本”低，他们通常会极力压低工钱，甚至有的从开始就没打算给钱，在他们眼中，大学生缺乏社会经验，又不受《劳动法》的保护，比较好“坑”。
勤工俭学市场处于没人管的尴尬境地
种种迹象表明，大学生勤工俭学尚处于一种无序状态，记者就此问题采访了各有关方面的说法，感到无论是学校还是社会，对大学生的勤工俭学行为支持的力度都还有待提高。
一位大学教授在接受记者采访时表示：“对于学生利用课余时间外出打工，学校一般既不支持也不反对，但一旦出现劳务纠纷，校方也很难起到什么积极的作用。”北京市劳动局劳动争议仲裁处徐树理处长介绍，根据劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。也就是说，在校生参加勤工俭学是一种纯粹的劳务关系，算不上真正的劳动者，也不受《劳动法》约束。
大学生勤工俭学注意事项
大学勤工俭学中心工作人员提醒大学生：在选择兼职打工时，应事先确认用工单位是否有法人资格，在签订合同前应该先核实公司身份：是否有工商、税务颁发的营业执照，是否合法，是否有固定的营业场所，招工单位是否有招工权，如果是某大公司的下属机构，一定要到该公司总部询问清楚。学生找工作面试的时候，注意和保安、门卫、电梯司机等热情打招呼，让他们知道自己是来该公司应聘的，若是骗局的话，好心人会悄悄提醒你。按照有关规定，所有招工都禁止收取押金或其他预付费用，偏偏许多大学生都不知道。大学生想要保护自己，就要懂得总结别人的、自己的经验教训，才能切实维护自身的权益。
劳动部门提醒打工大学生：应与用人单位在自愿、公平、等价有偿的基础上签订劳务协议，通过契约关系，劳务双方明确权利和义务。在有协议的条件下，如发生报酬上的争议或伤亡事故且协商不成，可依据《民事诉讼法》向法院起诉，要求追索劳动报酬等。
北京晚报
