目前北京市最缺乏的三类人才是，一是各类专业技术人员，如建筑工程技术人员，缺口达到了3万人，其次是商业、服务业人员，总需求约在10万人左右，三是科研人员、高等教育教师等，以上三者占到总需求量的73.6%。而一向热门的企业管理人员需求在今年有所下降，仅有一万个职位空缺。
报道说，值得注意的是，在今年有五成职位对户口没有要求，员工身份概念正在被淡化。
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