【看中國2025年2月12日訊】(看中國記者謝心宇編譯報導) 結束遠端辦公的指令讓一些美國聯邦員工感到困惑，並急於重新安排他們的生活。現在倒數計時已經開始。根據川普總統的命令，美國人事管理局(OPM)已經通知聯邦員工，大約一個月內必須全職返回辦公室。
最新進展
根據2月3日(週一)發布的新備忘錄，聯邦機構必須擬定執行計畫，說明如何遵守返回辦公的指令，並於2月7日前提交給OPM和管理與預算辦公室(OMB）。
各機構必須：列出時間表(備忘錄指出，距離辦公地點較近的員工應優先返回，而距離50英里以上的員工應分階段返回）；說明如何使現有的集體談判協議符合新命令；確定遠端員工的正式工作地點；列出批准遠端工作例外情況的標準。
美國國土安全部(DHS)上週已命令所有員工返回辦公，除非存在“身體無法勝任”或“缺乏足夠辦公空間”等特定情況。根據DHS內部備忘錄，該部門領導層必須在30天內報告哪些員工尚未返回以及原因。根據《政府行政雜誌》報導，美國國務院計畫於3月1日取消幾乎所有遠端辦公，並要求遠端員工最晚於7月1日返回辦公室。
大局觀
每位聯邦機構負責人必須在1月31日下午5點前修改其遠端工作政策。儘管各機構的細節可能不同，但所有機構都必須：要求員工全職在“職責地點”工作，除非因“殘疾、合格的健康狀況或其它有說服力的理由”獲得機構負責人和主管批准的豁免；確保所有員工在30天內遵守規定。
美國人事管理局表示:「唯一能讓員工回到辦公室的方法，就是制定一項統一的政策，要求所有聯邦機構恢復全職辦公。單靠鼓勵各個機構自行推動員工返回辦公，已經證明是行不通的。」
細則
如果員工的職責地點距離機構辦公室超過50英里，機構應將其工作地點重新分配至“最合適的機構辦公室”。川普政府將與現有工會協議合作，並可能根據“集體談判義務”提供例外。
背景
聯邦遠端辦公員工通常需要在薪資發放期間的某些日子前往辦公室工作，其餘時間則在家或其他地點工作。完全遠端工作的聯邦員工則不同，他們通常已獲批將家中作為正式辦公地點。
數據分析
關於聯邦遠端辦公的本地數據有限，且存在較大誤差和顯著的滯後，但2023年美國社區調查(ACS)提供了一些參考，根據弗吉尼亞大學韋爾登·庫珀中心(Weldon Cooper Center)的人口學家漢密爾頓·隆巴德(Hamilton Lombard)對《Axios Richmond》的分析：馬里蘭州的聯邦員工中，有25.2%遠端辦公，為全美最高比例；華盛頓特區緊隨其後，占23.8%；弗吉尼亞州排名第十，占15.7%。
不同聲音
美國參議院少數黨領袖查克·舒默（Chuck Schumer，D-N.Y.）表示：「用一刀切的方式取消遠端辦公，將傷害數百萬依賴這些政府服務的美國人。遠端辦公在許多方面都非常有效，取消它等於對聯邦員工和政府核心機構造成沉重打擊。」
華盛頓特區市長穆麗爾·鮑澤(Muriel Bowser)則呼籲聯邦員工回歸辦公室，以振興市中心經濟，並讓閒置的聯邦建築重新發揮作用。她對《華盛頓郵報》表示，她與川普政府的合作“將繼續為華盛頓特區及全美民眾帶來積極影響”。該命令也與華盛頓郵報(The Washington Post)和亞馬遜(Amazon)等企業的政策一致，這些公司已要求員工每週五天返崗工作。
影響與展望
專家向《Axios》記者艾米莉·佩克(Emily Peck)表示，該命令將使聯邦政府更難吸引和留住優秀人才。長期以來，聯邦政府的薪資低於私營部門，特別是在科技等領域，聯邦機構難以吸引來自西海岸的專業人才。而遠端辦公曾是政府在招聘競爭中的一大優勢。但這可能正是政策制定者的目標。這項返回辦公的要求是政府效率部(DOGE)削減官僚機構規模的計畫之一。
伊隆·馬斯克(Elon Musk)與即將離任的DOGE負責人維韋克·拉馬斯瓦米(Vivek Ramaswamy)曾於去年在《華爾街日報》發表評論文章表示:「要求聯邦員工每週五天返回辦公，將導致大批員工自願辭職，這正是我們所希望的。」
另一個問題：沒有足夠的辦公空間？
《華盛頓郵報》報導稱，部分聯邦機構可能根本沒有足夠的辦公桌供員工使用，因為許多辦公空間在疫情後已被縮減。許多聯邦員工表示，他們的機構甚至沒有足夠的座位來容納所有返回的員工，這將帶來額外的挑戰。
