配音：不要來北京了，沒有工作，我現在飯都吃不起了，聽我的，咱就在家待著，準備過冬，等待過年，身體是最主要的，都不要來北京了，都不要跟我搶了。)
發這個視頻，是因為我真的很emo，下課和我的同學聊天，然後我聊到了回國找工作的話題。因為他覺得，在國內找不到一個很好的工作，所以他就一心想留在澳洲，而我呢，就是一心想在上海找一份工作。
但是呢，今年可能秋招的競爭非常激烈，我從八月份找工作到現在不是零個offer，我是零個面試，連一個願意面試我的公司都沒有，所以現在我真的壓力很大。
因為我知道我的家人送我出來，他們也是花費了很多時間和金錢上的精力，現在我連一個工作都沒有，所以我現在真的是很抑鬱。)
外界關注到，在當前的就業市場環境中，即便是身處一線城市的求職者，也難以找到理想的工作。因此，現在的畢業生更傾向於將目光投向二線城市，這種趨勢愈加明顯。
而且高學歷人才的湧入使就業市場的「內卷」現象愈發嚴重，隨著2024年高校畢業生人數突破1179萬，就業市場壓力前所未有的增大。
哈囉，朋友們！告訴你們一個秘密：我10月份的工資大概到手不到3000塊錢。我是23年工科碩士畢業的。然後，我非常真誠地想勸告各位在讀的學弟學妹、師弟師妹們：如果你們畢了業，有資格考選調生的話，就盡量考選調生。如果考不上選調生的話，可以看看公務員、事業編、輔導員什麼之類的。如果就是去企業上班，真的是下下策，最下策的下下策。）
上了半個月的班，終於發工資了，給大家看一下多少。總有一些人覺得我的工資是假的，覺得我一天上那麼多個小時，說你的工資怎麼可能才那麼一點，那我放在這裡截屏給你們看一下。
我入職是從8月19號開始入職，大概是上了12天的班。我們當時是有一個培訓期一週，這一週說的是，如果你被淘汰了，那麼這一週的話，只會按一天一百塊錢給你發工資。
那如果你順利通過考核之後呢，他就會用你的底薪去除以這個天數，我們試用期的前三個月是保底工資，是五千。所以說我得到的工資就是五千。除以我們實際上班的天數，然後再乘以十二，所以說最終得出來的工資是這麼多，大家覺得這個底薪能配得上我每天工作的時長嘛。）
近日，「女孩二本畢業後選擇當保潔員」的話題引發廣泛熱議。
今年6月，24歲的長花從青島一所二本大學畢業。來自四川攀枝花一個偏遠村莊的她，一直渴望「走得遠一點」，逃離閉塞的山區生活。為此，她初中時就開始學習繪畫，通過藝考成為藝術生，這讓父母不得不四處借錢。2020年，長花如願考上大學，第一次離開家鄉，來到青島。
當初她選擇環境設計專業，以為畢業會有較好的工作前景，沒想到在畢業時碰上行業遇冷。去年她嘗試考取四川師範大學的研究生，但沒成功，這讓她深受打擊。
在家休息時，她偶然刷到一個博主的視頻，裡面提到女生畢業找不到工作而選擇了保潔。長花一開始也很驚訝，但在網上查閱了更多信息後發現，越來越多的大學畢業生從事保潔工作。
畢業答辯結束後，她帶著行李來到杭州，幾天後也找到了一份保潔員的工作。她表示，這份工作雖然辛苦，但能負擔房租和生活開銷，還緩解了考研失敗帶來的失眠和壓力。工作之餘，她還可以安排一些自己的時間。
弟弟得知長花做保潔後非常不解，問她：「如果要做保潔員，讀大學有什麼意義？」她選擇了沉默。
網上有人質疑長花這是「搶了45歲以上女性的飯碗」，不過，也有博主支持她，認為靠勞動吃飯並不丟人，有人指出，現在就業壓力下，不少一本、研究生畢業生也在從事家政、保安、快遞等簡單勞動。
許多網友也表達了對當前就業形勢的無奈：「環境設計專業的畢業生真的找工作太難了」「現在就業環境不好，先找個工作比在家啃老好」「她能自力更生，值得尊重。」不少人表示，面對嚴峻的就業環境，生存是首要問題。
還有數據顯示，近14%的學生從大三就開始找工作，提前準備、積累求職經驗成為常態。
其實我也不想販賣焦慮，但是我是真的焦慮，就是我從大學剛開始我就知道我自己不想考研考公嘛，然後就想找工作。
所以我從大一就開始實習，嗯，基本上除了上課，我都在工作，做過新媒體運營，也做過綜藝節目的導演，也在網易、雲音樂實習過，做商務。
這樣子，我個人認為，我的經歷還是很豐富的，也給我積累了很多經驗和人脈。我以為我這樣畢業了，先不說找到一份特別好的工作吧，起碼可以是不錯的工作。
但是很不幸，很多人都在說，今年大環境不好，錢賺不到，確實。
但是我沒有想到，我大學四年努力了那麼久，一年輾轉四五個城市，平衡我的實習跟學習，熬了那麼多個通宵去做比賽，去做項目，花了那麼多時間精力去做公益，結果畢業了還是月薪三千，跟我實習的時候沒有差別。）
還有很多工作開出條件讓人望而卻步。
最近找工作真的被噁心到了我好幾年沒找工作了。今天打開招聘軟體，那叫一個慘不忍睹，有些工作他是怎麼好意思，只給我兩三千塊錢，還讓我單休，單休就算了，還設置一個試崗期，這個試崗期是無薪的，如果你招不起人，能不能不要創業呀？
還有，因為我之前做的是設計嘛，有些工作呢，他是怎麼好意思讓我即會ps等一系列設計軟體，還要我會去熟練製作PPT，還要讓我會拍攝剪輯視頻，就這我還以為能拿多少錢呢？結果四千多塊錢，無語。
還有些工作他是怎麼好意思？明明招人是干苦力的打雜的，他還美其名曰是帶你學習，帶你成長的。然後一個月兩千塊錢帶薪學習，學完之後看你的表現和成果給你轉正，拿四五千塊錢，就是有點不要臉。
招聘市場也是夠與時俱進，推陳出新的，每一年都有它獨特的噁心玩法，每一年都比上一年更噁心。
我以為招聘就是把合適的人放到合適的地方，你和我各取所需，穩定合作嘛。誰知道，現在很多HR啊，遍地的HR都是想方設法的，在你身上薅羊，毛割韭菜，他們就沒有想過讓你在這個公司留多久，就沒有把你當成可以培養的一員。）
不僅如此，在找工作的過程中，很多人輾轉多個面試地點，花費數小時路途奔波，卻發現面試只持續了十幾分鐘，草草了事。這種情況下，求職者既浪費了時間和精力，又難以獲得真正的面試機會，倍感沮喪。
此外，崗位描述與實際內容不符的問題也屢見不鮮。更令人不滿的是，薪資縮水也成為招聘中的常見現象。很多公司在面試前給出令人心動的薪資預期，但在實際面談時卻大幅下調，令求職者陷入尷尬和失望。
到現在為止，我已經離開那家公司一個多月了，到現在工資還沒有發給我，我決定明天去相關部門投訴舉報，並且仲裁之後直接去公司索要我的工資，全程直播，我們步入正題。
這個公司是以底薪一萬元來作為招聘的第一條件，工作時間是兩點，到晚上十點，十點之後報銷打車費，工作具體內容，面試的時候是這樣說的
我們主要的工作內容是進行抖音賬號的運營維護，與廣告商合作植入廣告，對接供應鏈等多元化的一個業務。但實際上進入公司之後，試用期的工資為八千，並且還要打八折。
要求是會喝一點酒，面試完之後，他會告訴你，試崗期兩天是沒有薪資的，試崗就是帶著我們去參加各種酒局，然後在飯桌上就看你喝酒後的一個狀態，還一直讓我跟我男朋友分手。）
女生指出，這個公司承諾員工可在十點後下班報銷車費並享有彈性工作時間，但事實上員工幾乎沒有在十點準時下班過。公司還安排男客戶將員工送回家。另外，員工被半強制性要求使用私人BOSS直聘賬號為公司招人，導致多位員工賬號被封，公司則不斷更換招聘賬號。
公司不合理的試用期條件還有合同規定，如果員工沒有達到績效標準，將按照最低工資標準發薪，約2650元。離職制度也存在隱患，若員工工作沒有滿15個工作日離職，則將僅按最低標準發放薪資，甚至達不到原本薪資八折的水平。女生披露說，公司名下註冊多家類似公司，有警察曾上門索要證件，但沒有結果。
外界還關注到，在面對找不到理想工作的現實壓力下，不少畢業生不得不選擇自由職業或「慢就業」來應對。自媒體的興起也讓很多年輕人，特別是剛畢業的大學生，對這個行業充滿了幻想。但這個看似「沒有門檻、天花板無限高」的行業，背後其實潛藏著大量的誤區和風險。
有評論說，自媒體可以做，但不能全職做！尤其是，如果你沒有穩定的經濟來源，或者剛畢業還沒找到工作，那麼不要指望靠自媒體來養活自己，更不要幻想用它發家致富。
那些通過自媒體爆紅的案例就像買彩票中大獎一樣稀少，絕大部分人都只是「自媒體難民」，投入大量時間和精力，卻幾乎沒有回報。
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