優秀的領導者處處把握要領、沈穩冷靜。
你見過哪個領導心浮氣躁、動不動就雞飛狗跳？應該說很少，有也是極個別的。領導者，成熟沉穩、說話嚴謹、做事穩當、遇事不慌、處變不亂也。一個人如果狗肚子盛不了二兩油，大嘴巴裝不下三句話，這樣的人，即使把他放在那個位置上，他也做不好。
性格沉穩，有先天的因素，也有後天的影響。一般來說，內向寡言的人，偏於沉穩；外向開朗的人，屬於性情中人，容易意氣用事，往往給人一種不沉穩的印象。當然，性格也是可以改變的。見得多了，經得廣了，環境變化了，位置提高了，人的性格也會潛移默化地發生變化。張揚會變得內斂，浮躁也會變得沉穩。
那麼一個領導者如何錘煉自己越來越沉穩呢？
一、沉下心 戒浮躁
心就像氣球，飄起來就是浮躁，沉下來就是穩重。領導不同於普通員工，做人更要沉心靜氣。只有沉下心，才可以看清自己、看透別人、看懂社會。領導者，心思可以活泛，但不能躁亂，躁則被人一眼洞穿；亂則被人鄙視不屑。所以，一定要把心沉下去，在自己的胸膛內深深掩藏起來，輕易不外露。
二、沉下頭 戒驕傲
抬頭看天、趾高氣揚的人太過膚淺，永遠談不上沉穩。而且，這樣的人容易得罪人，一不留神就會栽跟頭。特別是領導者，很容易成為別人瞄準的靶子，如果不可一世，必然招人嫉恨和構陷。所以，要把高傲的頭顱低下來，做人謙虛一點，做事低調一點。
三、沉下眼 戒刻薄
當領導要大度，有放有收。
職場中免不了有人會犯點懶、辦點小錯事。如果不是大的原則問題，就不要目光如炬，眼睛裡不容沙子。一個敬業的領導，不見得是一個沉穩的領導。沉穩的領導應該是體貼下屬，善解人意，該選擇無視的時候，要學會把眼皮沉下來。
四、沉下氣 戒上火
什麼是氣？說通俗點就是急躁的心情。下屬辦事不力，領導批評指責，同事橫生枝節，工作難以突破......很多讓人著急上火的事。毛毛躁躁的領導，不是摔東西，就是罵下屬，既不能解決問題，還拉低了自己的修養。而沉穩的領導者則會不急不躁，穩紮穩打，在溝通中發現問題，在合作中解決問題。
五、穩住嘴 戒語急
領導講話有藝術。（以上圖片均來源： Adobe Stock）
浮躁和沉穩的區別，很大程度體現在嘴上。一個領導者如果是大喇叭，是職業硬傷。作為一個領導，嘴上要加把鎖，也就是俗話說「有個把門的」，不能隨便什麼話都往外出溜。看不清的時候先別下結論，吃不透的時候先不忙表態，認不准的時候先不忙交心。
六、穩住事 戒冒險
穩住事有兩層含義，一是辦事要穩穩噹噹，不可急躁冒進，因為欲速則不達，一口也吃不成一個胖子。二是面對突發事故，要做到「驟然臨之而不驚」，不可六神無主，先把局面控制住，避免事態進一步擴大。
七、穩住人 戒矛盾
人是公司經營中最活躍的因素。之所以活躍，一是在各種要素裡，人才最重要，二是人具有不穩定性。領導的核心職能就是管人，而管人的奧義就是穩人。如何才能穩人呢？首要是穩住人的心。所以，要善於做思想工作而消除矛盾，絕不能因為工作粗暴而激化矛盾。
八、穩住欲 戒貪婪
每個人都有很多的慾望，比如權力、地位、金錢、女色、榮譽、尊重等等。慾望是一把雙刃劍，既可以激發人拚搏奮進，也可以腐蝕人品格精神。膚淺的領導，在慾望面前，會把持不住自己，成為慾望的奴隸。而沉穩的領導者，會有很強的定力，不該拿的不拿，不該爭的不爭，不該玩的不玩，不該吃的不吃。
