數據顯示，美國的建築、房屋、食品服務，以及金融保險業在1月的職位空缺減少最多。（图片来源: Getty Images）
【看中国2023年3月10日讯】（看中國記者程帆編譯綜合報導）美國勞工部3月8日（週三）公布了職位空缺和勞動力流動調查（JOLTS）報告。從數據上來看，今年1月份的職位空缺同比減少，達到了1082萬個，超過先前彭博預期的1050萬個。不過，由於就業市場緊張，空缺數量仍遠遠超過找工的人數。
具體來看，招聘總數有所增加，為637萬名員工，是自去年8月以來的最高水平。與此同時，裁員人數也升至2020年12月以來最高，增加了24.1萬人，增幅16%，總離職人數為590萬。其中，空缺職位和失業職位數量比例為1.9比1，在新冠大流行前約為1.2比1。
據CNBC的報導，有關數據顯示，美國的建築、房屋、食品服務，以及金融保險業的職位空缺減少最多。
例如，建築業空缺職位下降了24萬個，金融和保險業減少了10萬個崗位。而運輸、倉儲和公用事業的職位空缺增加最多，達9.4萬個；非耐久材製造業，如化學品、服裝和食品加工等產業的職位空缺則增加了5萬個。
從公司規模上看，職位空缺降幅最大的，是員工人數在50人以上的公司；而增幅最大的則出現在小型企業（員工人數少於20人）。
此外，衡量自願離職者佔總就業人數的離職率降至2.5%，為自2021年3月以來的最低水準。在總離職人數幾乎沒有變化的情況下，1月的辭職人數下降至388.4萬人。這意味著，近390萬名職員在該月自願離職。通常，辭職被認為是勞工對職場流動性是否有信心的關鍵指標之一。
該報告再次強調了市場對員工的強勁需求，給工資帶來上行壓力，進一步推升了通貨膨脹。
週三早些時候，工資單處理公司ADP也宣布了一份「小非農」就業報告。並指出，2月美國私人企業增加了近24.4萬名勞工，超預期。儘管美聯儲多次激進加息試圖冷卻「過熱」的勞動力市場，以減緩經濟，但公司招聘仍頗具彈性。
此外，工資增速有所放緩，未離職人員工資同比增長了7.2%，較上月下降了0.1%。跳槽人數增幅為14.3%，比1月份的14.9%略為減少。
從行業來看，休閑酒店業的新增人數最多，達8.3萬個；製造業多加了4.3萬個崗位。其他增長的領域還包括，教育和保健服務增加了35,000人、自然資源和採礦為25,000人。
不過，部分行業開始出現疲軟現象，例如，專業和商業服務削減了3.6萬個工作崗位，2月建築業勞工人數減少了1.6萬人。
勞工部計畫將在3月10日（週五）發布更全面的2月非農就業報告。接受道瓊斯調查的經濟學家預計，就業人數將增加22.5萬，而失業率仍保持在3.4%左右。
