反送中後，香港警隊成為公務員中職位空缺率最高的部門。圖為在2021年七一，大批警員截查一名年輕人。（攝影：李天正/看中國）
【看中國2023年2月8日訊】（看中國記者李懷橘綜合報導）2019年反送中後，香港警隊成為公務員中職位空缺率最高的部門。2月8日保安局書面答覆立法會議員查詢，稱警隊已加強招募工作，包括去大陸招募港生加入警隊。但有市民直言做警察要放棄良知，有良心為何要做警察？
公務員事務局文件顯示，截至去年3月31日，警務處成為職位空缺最多的部門，共有6,312個空缺，空缺率高達16.7%；其中初級警務人員有5,284個空缺，佔編制人數近18%。
2月8日保安局局長鄧炳強以書面回覆立法會議員梁美芬的查詢。鄧炳強表示，過去三年期間，2019/2020、2020/2021和2021/2022年度，警隊分別流失1,313人、975人和806人。流失率分別為4.46%、3.37%和2.89%。
其中警司級或以上警官流失率最高，在過去三年分別為11.98%、9.94%和6.94%。流失的原因包括退休、辭職、約滿離職、去世等。
至於招募情況，警隊在過去三年招募督察的目標分別為195人、225人和195人，實際招募人數為169人、158人和170人，接近當局預期人數。
但警員級別的應徵人數則少之又少。過去三年招募警員的目標分別為1,620人、1,620人和1,350人，實際招募人數分別為705人、596人和484人；而招收率則分別為43.5%、36.7%和35.8%。
就如何填補職位空缺，鄧炳強表示警隊已就其人力資源制定了周詳計劃及策略性部署。其一是公務員事務局於2018年7月推出的「選擇延遲退休方案」及警隊於2021年4月推出的「超過訂明退休年齡的警務人員繼續服務計劃」，允許警務人員延長服務至60歲。鄧炳強指，透過這兩項挽留人才的策略，警隊將可在未來十數年間挽留超過17,000多名警員。
同時，警隊透過加大宣傳力度，定期舉辦各類型招募活動。鄧炳強指，為便利大學生投身警隊，警隊在2022年9月至10月期間，於11間本地大學進行招募快線。同時，警隊已於2022年11月安排代表團到訪廣東省和福建省，招募就讀於暨南大學及華僑大學的內地港生，提供招募資訊及安排即場遴選。
不少網民留言稱，現在做警察要放棄良知，「我工資賺得多過警察，我又有良心道德，為何要做警察？」還有留言形容，做警察要不怕斷六親、不怕泯滅人性，如果還有人性就不會做警察了！而且隨時面臨被美國制裁，以後想去外國旅遊、移民都難！
