離開大廠後 我後悔了(圖)

作者:習睿 發表:2022-12-12 11:50
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中國經濟形勢嚴峻,大學生畢業找不到工作。
(圖片來源:BRENDAN SMIALOWSKI/AFP via Getty Images)

【看中國2022年12月12日訊】「離開大廠後,我擁有了完全不一樣的人生」,「離開大廠,我的人生有了翻天覆地的改變」,「離開大廠,我重新找到自我」……

在社交平台上,類似這樣的文章底下都能有成百上千條的討論。那些都是一樣想要離開大廠的年輕人。

就像十年前,在網際網路行業正鼎盛的時候,年輕人關心的是如何才能進入大廠。現在,在「圍城」裡的人們更在意外面的世界,逃離這裡似乎就能得到想要的一切。

逃離大廠、裸辭、停止內卷……這些關鍵詞的確是社交平台上吸引眼球的流量密碼,但很可能並不是你能照抄的標準答案。離開大廠,就好比有了重新開盲盒的機會,但不代表著你一定能抽中「隱藏款」,大概率你得到的是你已經擁有的「普通款」。

「在二線城市工作的痛苦,遠大於穩定帶來的安全感」

我是在東北讀的大學,畢業之後就來北京了。當時選擇網際網路企業,是因為這個行業確實高薪。在網際網路大廠從事運營崗位,主要涉及跟達人對接合作,屬於直播領域。因為不想在春招裡再糾纏,所以放棄了很多面試機會,沒考慮多久就直接接了offer。

入職之後才知道,我所在的板塊其實是比較邊緣的業務。另外,組織架構上的調整,招我的領導被直接換走。新來的領導對整個團隊實行壓力管理,每個人的業務變動非常大,每天找不到自己的位置。大家的負面情緒、抱怨很多。我很難看到轉變,開始質疑自己的選擇是錯的。看不到希望、學不到什麼東西,我就選擇了離職。當時入職只有三、四個月時間。

但我離職之後,處境變得很尷尬。沒有了應屆生身份,但是社招又沒有經驗。要想拿到剛畢業時的offer很難,轉變思路去看一些中小網際網路公司。要麼薪資不太行,要麼平薪都是沒有聽說過的業務領域,不是很敢嘗試。

當時正好老家有個工作機會,我在北京遠程參加了面試,也是一家網際網路公司,做的是工具性的產品。小公司自主性比較大,可以自我發揮,薪資待遇也不低,月入過萬。在二線城市,能月入過萬真的很難。所以我就選擇了回老家。

只有真正在二線城市體驗和工作感受過之後,你才會知道工作給的帶來痛苦,遠大於穩定帶來的安全感。

生活上,能夠思想同頻的人以及有共同經歷的人太少了,生活沒有新鮮感和激情,二線城市不像一線城市那麼自由、開放,會限制很多東西,這是個枷鎖。工作上,現在的公司不像大廠,一個部門會有很多人,我所在的這個部門只有不到十個人。

每個人都是一人多崗的,這個壓力很大。這其實也達到了我最初想要的狀態,可以完整接觸從零到一的過程,或者某全鏈條的業務流程,對人的鍛練是很多方面的。但是缺乏一個成熟的管理模式和業務上的指導,好多東西都是需要自己摸索,領導總是給出很模糊的指令。

這可能是小公司的弊病。我每天需要對自己進行心理上的管理,有一段時間精神特別敏感。一年時間,我已經沒有剛開始工作那麼興奮了。現在我純粹是為錢在忍受。但這樣的話,為什麼不去大廠拿更多錢呢?

大家想像中的二線生活是慢節奏,生活工作達成平衡。但我的公司還是很卷,九點上班,八九點才下班。准點下班會被說閒話。

在二線的消費水平其實都差不多,主要在租房上比較便宜,2000出頭能租一個單身公寓,在北京3000只能租一個單間。

回老家一年時間,我已經後悔了。我要先攢錢,業餘時間發展自己的副業,再回到一線城市。我現在就在從零開始運營自己的小紅書賬號,準備打造自己的IP。我會這樣也是因為被生活逼到一定程度,捲回一線大城市大廠的規劃,也是讓自己的心靈不那麼痛苦。

「裸辭擺攤,相比不穩定的收入,精神內耗可能不算什麼」

我之前是在網際網路企業從事運營,因為疫情原因,工作變得不穩定。再加上自己年紀也不小了,有種高不成、低不就的感覺,比較嚮往自由。2021年就從一家大廠裸辭了。

裸辭在家的過程中,原本在觀望下一份工作,機緣巧合認識到後備箱擺攤。之前週末遛娃的時候有接觸過,當時就比較感興趣。現在正好有時間,就上手自己做做看。

2021年8月,我開始擺攤,賣的是手打檸檬茶。原本是打算作為過渡,賺點外快。但現在因為疫情,再加上整頓,後備箱地攤也變得不穩定。我現在正在考慮重新找份工作,做回運營。

全職做地攤比想像中要累很多。很多客人看老闆每天晚上也就出攤三、四個小時。其實準備的時間還蠻長的,基本上每天睡覺時間都保證不了。

白天需要去進貨,切檸檬、煮茶,出攤前要買冰塊,都需要花很多時間。晚上凌晨一兩點鐘收攤,到家還要洗東西,一般凌晨四五點鐘才能真正休息一下。每天這樣重複,其實真正休息時間並不多。只有真正體驗過攤主的人,才會知道擺攤的不容易。

在擺攤的整個過程就是不斷接觸客人,會認識很多新朋友,人比較開心。但算下來其實賺得也不多。一開始的時候,週末一天可能賣出個兩百多杯,但工作日的生意不怎麼好。生意好的時候,確實可以月入過萬,但不是常態,極其不穩定。而且月入過萬背後所付出的努力,並不比上班少。一個晚上上百杯的出攤量,都是需要手打,晚上回家腰是站不直的,真的太痛苦了。所以沒辦法每天出攤。

而且到了今年,整個後備箱文化非常濃厚,行業也有點內卷,特別手打檸檬茶門檻相對比較低,同行特別多。到了今年明顯感覺生意不好做。檸檬茶也是季節性飲品,夏天是爆款,現在天冷,喝的人就不是很多。我現在也在研發熱飲,不出攤的時候也沒閑著,要去研究香料,調配飲品,保證固定上新,才能留住老顧客。

最終目標還是希望有一定的客戶資源後,能創業開個餐飲店把這個客戶留下來,這個還是很難的。現在沒有了精神內耗,如果可以,還是想要一份收入更穩定的工作。主要現在疫情,我也沒辦法找到非常合適的工作。

「從逃離到重回大廠,我的心境完全不一樣」

大學畢業後,我一直從事數據分析相關的工作,已經有四五年了。去年9月份,入職了一家網際網路公司。當時也收到過待遇更好的offer,最後選擇這家網際網路公司是覺得他們體系比較完整,可以系統性地學到東西。

但今年因為疫情居家之後,我和新領導在工作上有很大分歧。我的崗位是技術向的,但我的直屬領導是業務出身。在他眼裡,我的很多工作是沒有實際價值的。今年3月,我的工作內容變成偏運營向了,這完全偏離我的職業方向。

疫情期間,人本來就有很大的負面情緒。當時也沒有很合適的工作,也不方便麵試。再加上,我原本就有回老家的打算,所以我乾脆裸辭,選擇回老家,不再留在上海。

雖然有預期,相比上海,老家二線城市的薪資會打折,但真的去面試之後才發現,一線和二線城市在待遇上的落差是真的很大。我面試了一家在當地很知名的企業,在最終確認的時候才知道,雖然工資過萬,但公司只能交三險一金,而且比例非常低。我忍忍接受了,但這才是剛開始。

雖然面試的時候說的是雙休,但實際上,基本都是單休。算下來,我也是在996,並不比大廠輕鬆,而且工資待遇還比不上大廠。越上班,人就越憋屈。那回老家是圖什麼呢?

我選擇回老家的另一個原因是我快三十歲了,但還沒有對象。我打算回家工作,安定下來後,時間多可以相親,再結婚。但工作還是佔據了我很多時間,壓根沒時間顧及相親。

我其實是一個接受穩定的人,所以一直以為回老家才是最適合我的歸宿。但在老家是回到熟人社會,行為處事的邏輯和在一線城市是不一樣的。即使回來半年了,我還是沒轉變過來,我還是無法適應。

靠著前幾年的積蓄,我今年首付在老家買了套房。現在每個月需要還5000多元的房貸,壓力還是蠻大的。我已經在重新看上海的工作了,這次完全就是為了錢。為了還房貸,辛苦幾年。

「創業並不比在大廠輕鬆,辛酸苦辣只有經歷過才懂」

2021年底在大廠被裁員,得到了一筆補償後,我休整了一個月。

整個人說不焦慮是假的。整個網際網路行業其實都在走向夕陽,在其他大廠的朋友也都沒有好工作可以內推。說實話,在大廠待久了,轉型去其他行業,我其實內心比較牴觸,也無法接受走向體制內,按部就班。

所以,我決定創業,看起來很瘋狂的決定,特別是在這個大環境下。但不想被大流左右,只能走看起來艱難的路。

但現實是,創業快一年後,我的想法有了翻天覆地的變化。「逆天改命」只存在在電影和動漫裡,現實生活就是「順勢而為」。

我在上海開了一家專門做外賣的餐飲店。剛準備裝修就遇上疫情,整整耽誤了3個月時間,到6月才開始繼續裝修。但房租已經付了,和房東前前後後溝通了不下十次,房東最後同意這3個月的房租減免一些,彌補了一些損失。

之前沒有經驗,在裝修這件事上就有特別多的坑。從選裝修團隊到買材料,每項細節都有需要注意的地方,沒有人幫忙,都只能自己去瞭解學習。這裡面的辛酸苦辣只有經歷過才懂。快一個月時間裝修好,終於開始營業了。

我是專門做的外賣加盟品牌,前期不需要花太多時間去宣傳。我原本想自己在店,一兩個月就僱員工,但一個月下來發現,勉強能達到平衡。45平米的店面,每個月快3萬的房租,前期裝修花了6萬。我的店開在寫字樓附近,工作日生意會好些。一天近100單的話,能有快2000元的收入,但需要扣除外賣平臺的扣點,成本這些,真正的利潤並沒有很多。

所以我沒辦法請員工,我完全由自己來。每天真的很累,從早到晚在店的時間超12個小時,沒有週末,甚至沒有節假日。

以前以為開店創業是走向自由,但現在也知道,幾十平米的店是另一形式的枷鎖。我每天困在這店裡,完全失去了生活,沒有個人時間。特別在很辛苦的時候,看到外賣平臺的差評,情緒真的會崩潰。但現在店已經開起來了,只能撐下去,不然前期投入的錢全都打水漂了。

「如果可以重來,我不會離開大廠」

今年做的最後悔的決定就是離開了大廠,沒有在網際網路「苟著」。

在網際網路公司的時候,每天都籠罩在壓抑的氛圍裡。雖然裁員沒發生在我身上,但留下來的人也不輕鬆。當時一心只想著逃離這樣的環境,感覺自己會崩潰。

當時沒想太多,選了個小公司,總共就在十幾個人。我以為這樣會比較自由,但「小公司不加班」真的是我的錯覺,工作時長並不比之前在大廠的時候短。在大廠真的是因為工作量大到心累,但在小公司,往往是為了加班而加班,只是為了比誰下班更晚。

所謂的「扁平化管理」,只是隨便哪個領導都可以找你談話。隨時可能被領導叫進辦公室,說上一個小時。以為沒有管理,會比較自由,但工作經常推進不下去。沒有匹配的資源,沒有明確的工作指導,也沒有項目方向。一團亂麻,完全靠自己去摸索。

經常一個項目沒有完成,領導會讓你開始去做下一個項目。這意味著你之前的努力都白費,沒有完整經歷過一個項目,也沒有沉澱。而且最重要的,這些工作成績也無法寫進簡歷,根本不是獨立且完整的項目經驗。

更重要的,在公司裡沒有同頻的同事。十幾個人的小公司,我原以為是充滿活力的創業型公司。但這裡的同事,卻工作得好像在養老,大部分都是在敷衍工作,而且同事之間的爾虞我詐也沒有減少。

但這一次,我不敢再隨意換工作了,怕找不到更好的工作。現在的就業行業只能說是越來越差。再想回到網際網路也需要等,等機會。雖然很後悔,但人生不能重來,我現在在試著接受我自己的選擇所帶來的一切。當我把現在的處境當作是對我的一種歷練,至少心態上會有所好轉。

(文章僅代表作者個人立場和觀點)

来源:Tech 星球

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