富士康鄭州廠產能受到了衝擊，或令iPhone的出貨量跌至30%以上。（图片来源: Getty Images）
【看中国2022年11月26日讯】（看中國記者程帆編譯綜合報導）自今年10月富士康鄭州工廠出現大規模員工「出逃」事件後，一份內部評估報告估測，該工廠11月份的iPhone產能最多減少30%。而今，這一數字被上調至「至少下降30%」。
富士康是全球最大蘋果手機iPhone代工廠，其在鄭州的工廠擁有近90條生產線，超過20萬名員工，是iPhone系列首要生產地，佔整體產量的50%。
今年10月底，大批員工因廠區防疫隔離條件差、擔心染疫等，徒步逃離返鄉，導致工廠陷入缺工困境，產能大減。富士康繼而高薪招工，河南省還傳出地方政府在各鄉鎮設指標，甚至動員退役軍人和基層幹部到鄭州工作的消息。
但在11月22日（週二）晚，新聘的工人對獎金延遲發放和工廠的環境感到憤怒，與警察發生嚴重衝突。
經過法新社核實的視頻顯示，數百名工人遭到防暴警察和「大白」（防疫人員）阻攔。雙方衝突當中，一些工人受傷躺在地上。有網民爆料，從各地新招的員工認為被公司欺騙，擔心薪資被拖欠、待遇打折扣，同時更怕被已經染疫的老員工傳染。
有知情人士25日對路透社稱，大規模抗議活動現已平息，公司正在與小型抗議的員工進行溝通，並達成初步協議，生產正在繼續。但新招聘的兩萬多名員工中，大多數拿到1萬元人民幣的公司補貼後，就離開了工廠。
當天社媒上流傳的視頻顯示，拖著箱子的人流在排隊等車。一名工人說，「是回家的時候了。」
據悉，蘋果公司內部在週二的抗議活動前，曾做出「11月底恢復全面生產」的預期。但據知情人士講，鄭州廠相關產能受到了巨大衝擊，或令iPhone的出貨量跌至30%以上。至少本月，該廠恐難以達成全面恢復生產的目標。對此消息，富士康母公司鴻海集團及蘋果公司，均尚未置評。
但在24日，鴻海集團表示，薪酬拖欠事件是由於入職過程中出現「電腦系統的輸入錯誤」造成的，導致新進員工收到了屬於老員工的合同。該集團還聲稱，會「保證實際薪酬與官方招聘海報一致。」
蘋果公司（Apple Inc.）也聲明，在鄭州有駐廠人員，正與富士康密切合作，確保員工的關切得以解決。
但美國人權組織「中國人權捍衛者」研究與倡議事務協調員倪偉平（William Nee）認為，「蘋果必須立刻調查，採取人權方面的應盡職責，與《聯合國工商企業與人權指導原則》保持一致，評估可能導致這次事件的勞工權益受侵犯風險，包括強制勞動。」
人權觀察中國項目主任王亞秋對德國之聲指出，北京當局的信息不透明及嚴格管控，給工人造成了一種印象，即如果感染了病毒，後果會很嚴重，「這種想法在許多工人心中種下了恐懼的種子。」
她補充道，「由於工廠主要目的是賺錢，管理層並不關心工人醫療或飲食等方面的問題。一方面，他們想賺錢；另一方面，他們必須遵守政府的防疫措施。這使得工人成為最終的受害者。」
