國有資本劃轉社保彌補養老金不足。（圖片來源：adiruch na chiangmai/Adobe Stock）
【看中國2019年9月29日訊】前兩天，大家都在熱議一個事，工商銀行和農業銀行紛紛公告，股東財政部將其持有的各行10%的股權一次性劃轉給全國社保基金理事會持有。據當日A股收盤價計算，二者合計股權劃轉總價值超過1100億元。這裡面股民也不必擔心，只是資產劃轉，而並非是減持，所以對於股市不會有任何影響。
其實國資劃轉社保，中國一直在進行當中，最新公布的數據顯示，中央層面已完成三批、共67家央企的劃轉工作，其中，中國聯通等3家央企以及中國再保險等2家中央金融機構是第一批「試水」。在這之後，又分兩批對50家中央管理企業和12家中央金融機構進行了劃轉。總額達到約8601億元。另外，在中央層面之外，各個地方也在積極的試水，浙江和雲南的工作也基本完成，浙江有40家企業參與，劃轉國資158億，雲南13家企業參與，劃轉185億。這兩個地方試點完成之後，其他的地方也會開始跟進。
這就是目前中國解決社保養老困局的一個思路，眾所周知，中國正在向著老齡化社會前進，而且速度還挺快，再過幾十年，中國就會和今天的日本一樣，但中國的社保制度起步比較晚，欠債也比較多，再加上他是一種轉移支付的性質，所以現在年輕人，供養現在的老年人似乎還問題不大，但是到了80-90後老去之後，社保金肯定是不夠用的。這個也毫無疑問。還有人專門做了報告，說如果按照現在養老金消耗的速度，大概在2035年，也就是15年之後，養老金結余就消耗乾淨了。
這種焦慮是致命的，所以中國也一直在做相關的工作，肯定不能讓他形成共識，一旦形成共識，恐怕就沒人願意再去交社保了，那麼必然更是雪上加霜，後續資金大幅減少，必然加速社保養老金的消耗速度，所以必須解除這個焦慮才行，於是中國能想到的辦法就是劃轉國資，通過央企國企的資產，來補充社保。
那麼國資劃轉夠不夠用呢？我們算筆賬，在2018年末，社保基金的規模差不多是2.2萬億，這次67家央企一下就劃轉了8600億，再加上地方國資的推進，保守估計再弄個2000億問題不大，也就是說這一下社保基金就能達到3萬億以上，增幅達到50%，而且中國整個的國資規模差不多達到上百萬億，每年出一點利息劃到社保基金裡來，那麼就足夠大家養老了。
聽到這，估計很多人都會長處一口氣，看來養老還是可以靠社保的，但是我們後面也要潑點冷水，客觀的說國資劃轉是個思路，但是這個事能不能持續的進行下去，現在存在疑問，我們也知道，現如今央企國企都在進行混改，也就是混合所有制改革，把純粹的國家控股，變成引入社會資金，甚至是外資，那麼未來改制之後，是否還要繼續劃撥，這從法律上來講，可能就會更加複雜。
而且救急不救窮，國資央企也絕不是搖錢樹，不可能一直有求必應，很多企業現在是還活得不錯，未來隨著市場越來越開放，他們受到的經營壓力也會越來越大。現在中國很多的國企已經效率越來越低，甚至有的已經出現了巨虧，未來隨著壟斷利潤逐漸打破，越來越多的國資央企，也將感受到這種來自市場經營上的壓力。就比如銀行，現在工農中建四大銀行大賺特賺，但誰都知道，這是銀行牌照嚴格管控的結果，一旦民營銀行放開，四大行壟斷地位下降，利潤必然受損。而這幾乎是一定的趨勢。
所以，現在社保還能指望著國資劃轉，國資也有這個實力，但是再過10年，20年，他未必一直都有這個實力，第一次比較大方，但後面的劃轉也必然越來越少，所以乍一看好像是沒有問題，但其實只是暫時沒有問題。
另外，靠社保養老，也只能保證基本生活，從沒有人可以靠養老金過上衣食無憂的生活，所以養老金即便夠用，對於大家來說也只是個溫飽而已，並不能夠應對其他的風險。現在是養老金最充裕的時候，未來隨著養老金的緊張，退休金的相對價值也會發生變化。比如現在大城市裡，月均工資差不多1萬，而現在退休的老人大概一個月能有3-4千的退休金，看起來還不錯，10年之後月均工資可能2萬，但退休金可能只有5千，總之，相比於消費購買力，退休金漲幅一定是最低的。所以這也是為什麼一開始大家退休還覺得挺好的，但是退休十幾年後就越來越艱難的原因。
所以，要想退休衣食無憂，盡情的享受老年時光，大家還是要自己準備一份養老金的，至少不能比退休金少。那麼我們算筆賬，就拿現在大城市3000退休金為例，每年是36000元，也就是說你至少得準備一個90-100萬的存款，這樣每年能有一個4%的無風險利息收入，大概能給你補充一份收入。如果是老兩口那就是180-200萬，這樣才能過得比較踏實。如果沒有這筆錢，全靠退休金，那麼風險就比較大了。
萬一提前失業，又沒到領退休金的年齡，那這日子可就沒法過了。所以說一千道一萬，我們感謝國家在為我們的養老考慮的同時，自己也要始終有危機意識，當你有多個渠道能產生收入的時候，這種焦慮感才會消失，否則把自己身家性命都壓在養老退休金上，這個就必然越來越焦慮了。
