特斯拉執行長馬斯克再次被股東告。（圖片來源：DAVID MCNEW/AFP/Getty Images）
【看中國2019年9月21日訊】特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）再次被股東告。一名股東托內塔（Richard Tornetta）認為馬斯克一份價值上看700億美元的薪酬方案（compensation package）「高得過份」，指控董事會浪費公司資源，法官僅駁回4項指控中的1項，接下來特斯拉必須解釋通過該方案的正當性。
據《自由時報》引述《路透》報導，董事會去年3月通過該薪酬方案，當中不包括薪資或現金，但含有股票期權，將分成12筆，在接下來10年中根據特斯拉市值高低、而非公司績效來發給馬斯克。
馬斯克想要獲得首筆報酬，必須擔任特斯拉董事長、產品長，或是執行長任一職位，並將特斯拉的市值提高至1000億美元，之後市值每增加500億美元獲得一筆報酬，目標在10年內將特斯拉市值提高至6500億美元。
但當年通過該福利時，最初的數字僅26億美元，但有分析師估計此方案價值可能上看700億美元，不過，股東托內塔（Richard Tornetta）在此薪酬方案通過後不久便提起訴訟，要求取消並全面改革特斯拉董事會，以保護投資人利益。
負責該案的法官Joseph Slights認為，裁決的關鍵取決於特斯拉的薪酬委員會，但特斯拉也曾承認該委員會仍然受到馬斯克的意見影響。Slights認為，若董事會能證明該方案是已經過獨立董事的討論、並由多數股東投票通過的話，他自然會撤銷訴訟。
報導稱，Joseph Slights補充，馬斯克的控制股東（controlling shareholder）身份非常重要，雖然他僅持股19%，但Slights認為馬斯克的影響力讓他成為有效的控制人。因此，鑒於董事會與馬斯克的關係，他們做出的決定應接受更高標準的法律監督。
