虛構就業去向、畢業論文「放水」、求職簡歷「注水」。（圖片來源：Getty Images）
【看中國2019年6月22日訊】每年六月份，中國高校進入「畢業季」，數百萬大學生即將從大學校園走入社會。但是仍然出現「造假注水」現象：虛構就業去向、畢業論文「放水」、求職簡歷「注水」……
中國內地媒體報導認為，一邊是就業不容易，一邊是動輒90%以上的就業率，為求過關，虛構就業去向的現象時有發生。
「請畢業班同學月底前登錄學校就業指導中心網站填報就業單位，填報後每人可領取200元補貼。」畢業季臨近，西南一所高校輔導員給學生群發了這樣一條消息通知。
收到通知的畢業生譚怡今年沒找到合適的工作，準備畢業後回老家慢慢找，但她也登錄了填報系統，在「就業去向」一欄選擇了「自由職業」。
該校就業指導中心的工作人員告訴媒體，受經濟大環境影響，近年來畢業生就業形勢不容樂觀；另一方面，如今大學畢業生大多是「90後」、「95後」，隨著就業壓力日漸增大，一些人選擇「慢就業」，最後可能變成「不就業」。還有的學生找不到合心意的工作，寧願回家待著。統計顯示，該校某學院2018屆107名本科畢業生中，有31人的就業狀態登記為「待就業」，佔比近30%。
「就業率低我們也發愁，有時候不得不想方設法。」一位某高校二級學院院長抱怨，上面對就業率有考核硬指標，連續兩年就業率低於60%的專業，就要調減招生計畫直至停招。為了提高就業率，該學院給研究生導師攤派任務，必須保證學生就業。「甚至有位導師要求學生出示就業協議，才在畢業論文上簽字放行。由於指導的學生就業率達到100%，這位導師還被評為全校的就業指導老師先進典型。」
為求過關，學生虛構就業去向的現象時有發生。在上述學院2018屆畢業生就業去向統計表上，近百名畢業生中有5人選擇了「自主創業運營新媒體」或「微信公眾號撰稿人」。
對此有專家呼籲，高校誠信教育不可缺失，勿讓造假毀了畢業生。可是，教育學生誠信，高校本身首先必須誠信。為了就業率好看，學校不惜造假，那麼就不能全怨學生不誠實。這絕不是這部分畢業生找藉口，如果高校勇於承認不足，不斷提升管理水平，合理安排好畢業生的時間，按規章制度辦事，就業也好，論文和實習也罷，就不會有這麼多「摻假」。由此，離校前「造假注水」不能只怪畢業生，高校也必須深刻反思。
