近日傳出富士康河南鄭州廠區湧現離職潮（圖片來源： Daniel Berehulak/Getty Images）
【看中國2019年3月4日訊】（看中國記者黎小葵綜合報導）多年來富士康在中國大陸被質疑為「血汗工廠」引發不小爭議。日前再有消息傳出，富士康河南鄭州廠區湧現離職潮，當年宣傳的榮光早已不再。
香港《南華早報》報導一篇名為〈iPhone要價800美元，我應徵富士康組裝員的時薪卻不到2美元，每週工時40小時〉的文章，披露富士康鄭州園區員工目前的處境，以及該廠為何開始大量招募臨時工。
這名潛入富士康暗訪的記者名叫周西茜（英文：Cissy Zhou），她描述今年2月她進入鄭州廠房時，看到「富士康巨大廠區的大門壟罩在灰色的陰霾中，污染物無時不在空氣中飄浮。」
之後，一名招募人員在看過她身份證後告訴她，當天下午就可以工作，同時還直言，「我們現在非常缺員工，在2個月內，我們必須招募到5萬人。」
但是，周西茜指出，雖然富士康人急缺人手，也不是任何人都用，比如他們不招藏族和維族人。她進一步解釋說，雖然富士康官網沒有列出種族規定，但她發現多個富士康的招募代辦商的牆上，都貼出族裔限制。
此外，招募人員還表示，如果希望賺到更多錢，可以透過代辦機構簽訂臨時合同，這樣可以逃稅，也可以避開強制性社會社會保險費。
不過，在正式上崗前，富士康要求應徵者必須自費50元進行抽血檢查，確認沒有患上任何感染病。但周西茜因不願冒險做不安全的血液檢測，於是找個藉口說不希望工作地點離家太遠，之後便迅速離開現場。
次日，周女繼續「潛入搜查」，她混入一群員工當中，進入富士康宿舍區，希望能目睹富士康宿舍原貌。
她表示，宿舍區至少有10幢建築物，不需要任何身分證件就可以進出宿舍。她說，雖然招募海報聲稱，宿舍配有空調、獨立廁所和免費洗衣服務，但實地走訪後她發現與宣傳不同，宿舍走廊昏暗、數個燈泡已燒壞，廁所附近的牆壁上貼有通告稱，「免費洗衣服務」自2019年起已停止，員工需「依市場化模式費用自付」。
而在宿舍內，還有許多標示警告員工陽台上「禁止攀爬」，這樣人聯想到2019年該公司深圳工廠14名員工自殺的事件。
周女在暗訪中還看到，許多工廠員工正在排隊提交離職文件，有排隊女員工對周女透露，富士康員工流動率出名的高，相較鄭州在去年的平均月薪6929元，富士康鄭州廠的月薪卻只有2100元。
這名等候離職的員工還補充說，目前剩下的員工都集中遷到幾間宿舍以節省開支，而園區約三分之二的宿舍建築，現在都是空房狀態。
另一名員工表示，他去年10月還能拿到4000元人，到11月因工廠訂單減少，工資只剩3000元，這是他們到富士康工作以來從未遇過的狀況。
因此，自2018年10月起，大批員工選擇離職，因為富士康員工若不能有超時加班機會，扣除一些款項後，只能拿到1500元的低薪資，很難維持基本生活。
周女最後還提到，可能因為富士康鄭州廠房太缺人，在她結束採訪後，招募代辦商仍一直打電話邀請她盡快上班，還說，如果連續工作55天，獎金可以增加到2200元，比之前承諾的1600元多出600元。
中央社報導稱，目前富士康鄭州廠接到華為公司的訂單，因此需要招聘5萬員工，不過華為對此事未作出回應，富士康對上述報導也未作出回應。
