【看中國2016年03月11日訊】2月26日，中國人力資源和社會保障部發布消息稱，在醫療費用快速增長的背景下，醫保基金與養老保險基金一樣，也面臨越來越大的支付壓力，支出增幅高於收入增幅，甚至有相當一部分省份出現了當期收不抵支的狀況。
消息稱，當前由於人口老齡化加重，社會保險基金收支平衡面臨越來越大的壓力。以養老保險為例，隨著老齡化加速，退休人數逐年增長，中國企業離退休人數已經從2004年的3775萬人，增長到2014年的8015萬人，養老保險基金負擔越來越重。
由於中國是以省級統籌為主，目前不能在全國範圍內調劑使用基金，中國社保制度面臨長期基金收支平衡風險。當前中國社會保險五險費率合計近40%，這也給企業帶來嚴重的負擔，外加增值稅、所得稅與其他雜費，基本上企業淨利潤的50%左右是交給了中共政府。
中國央行金融研究所多位專家學者研究超老齡社會課題發現，醫療保險基金存在巨大缺口，而這一缺口將在今年開始顯現。這一缺口指的是中國整體醫療保險金核算情況，其實早在2013年，中國便有225個統籌地區的職工醫保資金出現收不抵支，佔全國城鎮職工統籌地區的32%，其中22個統籌地區將歷年累計結余全部花完。
原有規定是退休人員參加城鎮職工基本醫療保險，本人不再繳納基本醫療保險費。但在一月份，中國財政部長撰文稱，正在研究實行職工退休人員醫保繳費政策。中國社會科學院專家認為，即便讓所有退休人員繳納醫療保險效果也很有限。同時制度的不公平，更令龐大的農民工群體得不到保障。
中國社會科學院公共政策研究中心主任朱恆鵬經過計算認為，目前退休職工即便讓他們繳納醫療保險，也不會按照退休金的8%繳納，總籌資水平不超過600億元，實際上並不足以緩解職工醫保收不抵支的壓力。
關鍵是應該進行制度改革，完成全國統籌。以龐大的農民工群體為例，超過兩億農民工在大城市工作，從二十歲干到五十歲，醫保全部繳納給這些大城市，而且相當部分農民工在二三十年的打工歷程中數次更換打工地區，跨越數個統籌地區。五十多歲退休回老家，醫保繳費轉移已經無法實現，攜帶醫保權益回家安享晚年更是難以指望。將醫保繳費留給了大城市，卻將醫療負擔帶回老家，不管是對其家鄉，還是對其個人，都極不公平。
