面試官的提問
面試是一個美國特有的文化。Interview本身字面上理解的意思也是inter(互相)view(看)的意思。也就是說大家可以平等地互相看看，是否能相中對方。
被面試的人一定要自信，能參加到面試的人都是經過學校海選之後的種子選手，通常大學最後面試和錄取的比例都在1/3以上，能否做好面試是踏入校門的決定性因素。
面試官的問題並非無章可循，有一些基本問題是各個學校都希望瞭解的，出現的頻率比較高，基本上都圍繞著學習的課程、專業興趣、平時的活動、課外交流、家庭背景、學校環境等，也會根據你的申請材料，提出一些有針對性的個人問題。
比如參加某個比賽的細節和獲獎的獎項、組織的某個活動的流程等等，所以既要對泛泛的問題有所準備，也要對你申請材料中所提及的內容進行充分的整理。
申請者的提問
面試過程中，面試官有時會給申請者時間，向面試官提一些所關心的問題，應該好好把握這樣的機會。這不僅是更多更深入地瞭解學校的途徑，更是向面試官表現出你對學校的熱情和嚮往的大好時機，所以即使面試官不主動提出，也要在適當的時候提出合適的問題。問題的準備非常重要，要體現出你的水平，在學校的網站裡、各種介紹材料裡都能找到答案的問題就不要拿出來了，否則只能反應出你要麼對該學校不瞭解，要麼不重視。
面試準備及細節──你是自己最好的發言人
不要以為，面試只是給你語言表達及內容打分，實際上，從你接通面試官預約電話的那一刻起，面試就已經開始了。面試官會暗暗觀察你的言行舉止、穿著打扮、待人接物，你的一舉一動、一言一行都在評分之列，所以，面試的細節準備才是成功的關鍵。
1、確認你面試的時間、地點，選擇好可靠的交通工具，儘可能提前幾天按照面試的時間到面試地點去「踩踩點」，一是確定路上要花費的時間和會不會塞車，二是觀察一下面試的環境如何。
2、為自己選擇一套合體、整潔的服裝，太正規的職業裝沒有必要，但也不要穿牛仔褲和短褲，女生可以稍作打扮。
3、面試前認真準備有關學校的材料，從網上或書上瞭解該校的歷史、課程設置及特點。
4、思考可能出現問題的答案，包括最重要的「why are you interested in this college？」這可能比你在面試時靈光一閃想出來的答案要好得多。有必要的話預先準備好提示卡，尤其是靦腆內向的學生，在卡片上簡要寫些有關你的高中、學業、課外活動、個人特長的提示，面試緊張的時候拿出來應急，面試官通常可以理解。
5、準備一些你自己想到的有關學校的問題去問面試官。
6、有可以展示的成果最好能帶到面試考場，比如製作的某個小軟體、在知名媒體上發表的文章、會樂器的可以帶上演奏一段。
7、見到面試官時要問好，主動握手，整個面試過程中要微笑並注視著面試官，不要望著天花板或盯著地板，適當的時候輔助點肢體語言。
8、發音要清楚，語速不要太快，如果你講得太快，要麼會認為你緊張，要麼認為你的英語太好，面試官也會用較快的語速與你交流，容易聽不清面試官的問題。
9、面試過程中要敏感捕捉面試官的興趣點，比如你談論你喜歡的懸疑小說時，你的面試官眼前一亮，就在這個話題上多談一會兒。你也可以問問面試官他喜歡什麼，把你們當作朋友一樣。
10、在一些有爭議的話題上盡量能從正反兩個方面來看待問題，遇到自己的看法與面試官看法不一致時，首先做的應該是尊重對方，並求同存異。
11、面試結束時應向面試官道謝，再次握手，請面試官留給你一張名片。
12、面試後幾天，給面試官寫封簡短的感謝信，如果你被錄取了，要再次寫信感謝。
