老闆已經消失一年了，他手下的4名員工一分錢也沒拿到，但他們卻堅持幹了一年：每天堅持打卡上下班，也不去相關部門舉報，就等著老闆「東山再起」的那一天。直到一名員工鼓起勇氣，向律師諮詢後才恍然大悟：再這麼幹下去，損失只會更大。「這幾個員工實在‘傻’了點。」就連接手這起勞動爭議的律師，也對他們這一年的「堅持」感到震驚。
堅持「義務勞動」了一年
2011年夏天，張慧應聘進入建鄴區一家信息諮詢公司工作，她的工作是處理公司內的大小內務，每個月的工資兩千多元。雖然連她在內，公司裡就四五個人，但這份工作相對清閑，她對收入也比較滿意，便決定留下來干。
她剛進公司不久，就發現老闆經常不見人影。「那時也覺得挺正常，老闆嘛，肯定到處跑的。」奇怪的是，從2012年年初開始，老闆乾脆就不來了。
當時，公司裡還剩下4名員工。他們聯繫到老闆，對方表示：「你們先別急，我也在到處忙著開拓市場，一有錢立刻給你們發工資。」他們覺得，公司規模小，生意難做，很理解老闆的難處。「老闆還說困難只是一時的，他總有東山再起的一天。」
張慧也對老闆的話深信不疑，她也和其他同事一樣照常上下班，每天還打卡考勤。之後，老闆就徹底消失了。「電話沒人接，我們不知道他人在哪。」他們從一個和老闆相識的人那裡打聽到，老闆確實在到處跑生意，只是暫時沒什麼起色。
後來，張慧和同事還就工資的問題開過不少次會，大家的共識是：就這麼等著，不舉報。「要是老闆哪天真的回來了，誰舉報誰就倒霉了。」直到年底，張慧和同事仍按時上下班，只是每天都過著「養老」似的日子。「反正公司早就沒單子做了，上班就是玩玩電腦、打打遊戲，到點下班就行。」
不過，此時距離他們上一次拿工資已經整整一年了。
諮詢律師後才「懸崖勒馬」
總這麼下去，說不著急肯定是假的。上個月初，張慧偷偷來到建鄴區法律援助中心諮詢。
「你們整整一年都沒拿工資，怎麼會堅持在那裡幹下去？」面對律師的疑惑，張慧解釋說，他們不敢去舉報，就是怕把老闆惹毛，到時可能一分錢也要不回來了。
律師說，老闆都已不見了，還等他回來發工資，這種可能發生的概率幾乎為零。「你最好申請勞動仲裁，這樣還有希望討回工資。」張慧接受了這一建議。
不過，就在各項手續的辦理過程中，張慧依然堅持按時考勤。
後來，張慧側面打聽到，公司的賬目上早就一分錢都沒了，就連辦公室用地的租金也欠了好幾個月沒交。這時，她才徹底醒悟過來：自己足足白幹了一年，也傻兮兮地等了老闆一年。
現在，她和幾名同事都找了新的工作，也在積極配合律師申請勞動仲裁。不過，截至目前，依然沒有老闆的消息。
「我們建議，打工者的工資被欠發後，不要害怕得罪老闆，最好第二個月就去相關部門投訴，這樣勝算會大很多。」據接手此案的律師介紹，如果張慧等人一開始就找到仲裁委，追回工資的難度要比現在小很多。
