河南省新鄉及廣東省深圳兩家大型電器製造廠，因員工經年累積怨憤而觸發大集體罷工，兩廠均有上千工人參與。工人指責多年沒有加薪兼且管理不善，希望透過罷工喚起資方正視及社會關注。
河南新飛電器員工罷工。（中國茉莉花革命網站）
2012年10月9日，深圳寶安區福佳電子廠上千員工進行連日罷工，他們於車間中貼上抗議工資低、產量高、加班晚等標語。（網名「思念的距離」的員工提供）
河南省新鄉市牧野區的新飛電器有限公司轄下的四個廠房，過千名基層員工，週二罷工抗議。而當中總部參與罷工的人數最多，達數百人。工人在工廠門外聚集，更拉起「漲工資、要生存、理性救新飛」的橫額，又張貼公開信，呼籲更多同工加入。而四、五部警車則在廠房外駐守。
員工公開信的內容指，他們十幾年來工資沒有增長，工人沒有享受到企業發展的成果，要求增加底薪至二千二百元。再者，員工投訴新管理層不夠人性化，而且管理能力缺乏，導致近年企業發展走下坡，期望透過罷工，董事局能正視問題。
本臺曾致電各個廠房總機，但電話均表示線路繁忙無法接通。
其後本台聯絡到位於新飛電器總部旁的「新飛電器零售處」，職員江先生向本臺指，直至下午，工潮仍未解決，各廠房均陸續有員工加入罷工行列。
他說：「陸陸續續還有人啦，可能兩千人左右，大家都在聚集嘛，看看、討論一下具體情況吧，其實工資的問題還不是最重要的，主要是管理跟不上生產進度，這個問題，我也不知如何說好了。」
對於員工的訴求，另一職員指，管理層眼見員工罷工後，立即展開公開對話，但未有提出實際回應。
記者問：「公司是否已經答應員工的要求？」
他回答說：「還沒有啊，今天高層領導來了，來了和職工也談，談好像是也沒甚麼談攏吧。」
新飛電器創辦於1984年，曾在九十年代長期坐穩冰箱行業的首三位。2005年9月新加坡豐隆集團成為新飛電器最大股東，持有九成的股權。但近年來，新飛的市場佔有率，跌至每年6%左右徘徊，從一線品牌跌落為二線品牌。
另外，位於深圳市寶安區福永鎮的福佳電器廠，近千員工週一開始進行罷工。
本臺致電該廠總機，接聽的職員承認基層員工集體罷工，但經過協商後，公司答應會給予回覆，而員工亦願意先恢復生產。她說：「他們今天沒有鬧事，只是坐著不工作，但下午他們已經正常地工作了。」
本臺其後聯絡到一名不願透露身份的女工，她表示，同事們主要不滿工資低、產量高、加班時間長、但加班費低。她說，工人們平均底薪只有1100元，實在難以生活，他們無法不依靠不斷加班來提高薪水。很多時候，晚上加班到深夜。
她說：「工人的底薪只有一千一百元呢，現在薪水也無法支付這個這麼高的物價水平，我當然希望總體有三四千元左右。」
海外維權網站「中國苿莉花革命」報導，福佳電器廠上千員工，週一進行罷工，工人於廠外聚集。網站引述員工指，公司只是提供每小時八元加班費，星期六、日更要回廠全日上班，員工實在支撐不住。希望透過罷工，期望勞動局能介入事件。
河南新飛電器員工罷工。（中國茉莉花革命網站）
河南新飛電器員工罷工。（中國茉莉花革命網站）
河南新飛電器員工罷工。（中國茉莉花革命網站）
深圳市寶安區福永鎮福佳電器廠員工罷工（中國茉莉花革命網站）
深圳市寶安區福永鎮福佳電器廠員工罷工（中國茉莉花革命網站）
深圳市寶安區福永鎮福佳電器廠員工罷工（中國茉莉花革命網站）
