昨日，一則《武漢公路處特權招聘領導子女，布衣子女路在何方？》的網帖被瘋轉。該網帖最早由網友「布衣孩子子子子」發布，其自稱「我們是被淘汰的考生」，「錄用的7人中，領導幹部子女就有5人」，質疑武漢市公路管理處「拼爹錄用，黑心錄取」。
昨日下午，武漢市公路管理處人事教育科一位李姓科長向記者確認，此次錄用的7人中確有4人是公路管理處領導幹部的子女，還有1人是下面一個交通局副局長的女兒。李科長解釋，此次招聘的並非是事業編製工作人員，而是人事代理制工作人員，內部子女參考很正常，最後他們的成績名列所報崗位第一而被錄取，並無違規之處。他還說，武漢市紀委和交委也接到了考生舉報，已介入調查。
疑問1 違反事業單位招聘規定？
記者在武漢人事考試網找到了2月發布的《武漢市公路管理處招聘人事代理制工作人員公告》（下稱「招聘公告」）。其中，武漢市公路管理處（以下簡稱「公路處」）招聘3人，直屬的武漢市公路管理處公路養護管理所（下稱「養護所」）公開招聘4人。據網友「布衣孩子子子子」介紹，「在錄用的7人中，梅晶是公路處黨委副書記兼紀委書記梅文的女兒，陳縵是公路處黨辦主任陳建忠的女兒，程曼麗是公路處養護所黨支部書記程森的女兒，任馳是公路處東升治超站副站長任漢超的兒子，張雯霄是某交通局副局長的女兒」。
發帖者認為，武漢公路處錄用領導幹部子女違反了人社部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條，「凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位」。
昨日下午，武漢公路處人事教育科李科長和黨委副書記兼紀委書記梅文都向記者確認，「在錄用的5名領導子女中只有4人是武漢公路處的，另一名是下面某交通局的」。兩人還強調，「此次招聘的並非事業編製工作人員，而是人事代理制工作人員，跟企業用工一樣，符合條件都可以報考」，因此不違規。
疑問2 3位領導子女不符合招聘條件？
網友「布衣孩子子子子」還指出，陳縵、程曼麗、張雯霄並不符合招聘條件，都不是「尚未就業的普通高校畢業生」。陳縵2009年畢業後在公路處處屬單位武漢公路橋樑建設集團有限公司辦公室工作；程曼麗，2011年畢業後在處屬單位武漢公路監理諮詢公司財務科工作；張雯霄，2011畢業後就在武漢公路處養護所工作。
在招聘公告中，引起爭議的5個崗位的招聘對象為高校畢業生，包括2012年普通高等學校應屆畢業生（定向生、委培生除外），2010年、2011年畢業未就業的高校畢業生，須提供就業協議書、畢業生推薦表等資料。武漢公路處的李科長向記者確認，「三人確有在武漢公路處處屬單位工作的經歷」。他說，「大學畢業後不能在社會上閑逛吧，都會先找個工作幹著，這些人就先在處屬單位實習了」。他估計，「這三人簽的合同可能是勞務派遣性質的內部合同，不是正式合同。否則都是處屬單位，就沒必要參加這次招考了」。
李科長強調，「沒有簽訂正式合同之前，都屬於‘未就業畢業生’，這是符合招聘要求的」。同時，他又指出，「只要武漢公路處跟擬錄用人員簽合同時，他們與原單位解除合同就可以了」。
疑問3 3個都是報考崗位的第一名？
網友「布衣孩子子子子」說，「靠實力進入面試程序的考生，有的是研究生，有的是211學校本科生，有學位、有英語證書，可是參加面試的5個領導子女中，4人沒有學位，沒有英語四級證書，有的是民辦本科，有的是民辦高職就業後函授本科，有的是民辦專升本，最後卻全部名列所報崗位第一而被錄取」。不過記者在招聘公告中發現，養護所招的4個崗位只有本科學歷要求，沒有學位和英語四級的要求。
李科長向記者確認，「5個領導子女的成績確實都是所報崗位第一名，否則也不會被錄取」。他解釋，這樣的招聘本來公路處就可以決定，但為保證公開、公平、公正，避免遭受質疑，一開始就交由武漢市人事考試中心來組織，事先也不知道有領導子女參加，不存在「打招呼、托關係、蘿蔔招聘」等問題。
網友「布衣孩子子子子」還爆料稱，「這次招聘，筆試、面試綜合成績總分是100分，而梅晶的總分居然是100.12分。」但是，該說法遭到了李科長和梅文的一致否認，他們認為「這純粹是胡扯」。
據梅文介紹，「梅晶是今年武漢科技大學應屆畢業生，各方面都不錯，本來就想讓她試一試，沒想到最後成績第一，現在已經簽了勞動合同，也已開始上班，就等6月份的畢業證了」。
