四川攀鋼集團成都鋼釩公司近萬名職工，從上星期三開始罷工，要求漲工資。有海外媒體報導稱，攀成鋼公司日前承諾給一線工人漲工資，有成都市領導參與了廠方與工人的談判，要求工人復工。
博訊網的消息說，有參加罷工的成都攀成鋼工人表示，他們工資一直很低，每月才1100，而企業領導層年薪卻是幾十萬，以前工人提及漲工資，公司總是說平均每年上漲多少，但實際上領導層漲的多，而一線工人的工資卻漲的很少。攀成鋼職工為表達對工資待遇的不滿，從1月4號開始罷工，最開始有5000人參加罷工，到6號晚上，增至近萬人。成都當局出動幾千名警察組成三道人牆，阻止工人們遊行到成綿高速路口。1月6號晚上11點左右，在廠區戒嚴的警察陸續離去,工人的要求沒有得到完全滿足，但公司作出承諾：收入向一線傾斜，扭虧之前不增加中層以上幹部的工資，即使扭虧為贏幹部的工資漲幅也要低於一線工人，如果繼續虧損，將降低幹部的工資而保障一線工人工資穩定。
關注此事的成都「六四天網」義工蒲飛星期天晚間向本臺記者介紹說：
「據比較可靠的信息，他們現在的維權是應該說是取得了一些進展。成都當局向他們承諾他們的工資一年的上浮是六千元。」
對於攀成鋼公司能否履行給一線工人加薪的承諾，蒲飛表示：
「像攀成鋼這種缺乏一定創新的勞動密集型的國有企業都會面臨一個困局，就是效益逐年下滑，企業人員也比較臃腫。這麼龐大的一個數字如果每個月加只算上幾百塊的話，一個月來說也是幾百近千萬的一個開支。這個開支攀成鋼集團能否負擔我表示懷疑，而且攀成鋼集團的效益並不像外界所想像或他們工人自認為的那麼好。由於攀成鋼集團的鋼材並沒有一定的特殊性或技術的獨特性，所以它的鋼材在市場上並不是一個暢銷品也不是一個熱銷品，到現在為止對這個企業的加薪能夠持續多久，我還是表示要觀望一段時間才能做出評判。」
博訊網的報導說，有成都市副市長在7號到攀成鋼老廠區參與了廠方與工人的談判，並要求工人復工，警察與工人發生肢體衝突，並有多名工人被抓。成都公安局青白江分局並在廠區門口貼出告示，警告工人不要做破壞生產秩序的事。
記者星期天晚間致電攀成鋼公司和成都公安局青白江分局瞭解事件進展，電話均無人接聽。
談到攀成鋼工人的罷工事件，現在紐約的勞工權益活動人士劉念春表示。
「工人的工資和本廠中上層領導的差距是越來越大，這種情況不可能不引起工人的不滿。這種情緒不滿越來越大工人肯定會提出要求，這次鋼廠工人罷工就是這種情緒的反應。」
劉念春認為，目前中國各企業的工會只代表官方和廠方的利益，而不代表工人的利益。在缺乏獨立工會的情況下，中國工人無法通過正常渠道提出加薪等訴求，與資方談判，而只能通過罷工、堵路等方式表達不滿和引起關注。
原題目：攀鋼集團成都鋼釩公司近萬名職工罷工，要求漲工資
