在美國，雖然沒有中國大陸式的複雜人際關係、勾心鬥角，但是在這裡生活久了後也會發現，人機網路還是非常重要的。要知道，美國人平均會更換6到7次工作，而一半以上的工作和就業機會，並不是靠投簡歷，而是通過介紹和推薦所得到的。
一開始，網路和社交對於像我這樣一個內向的人而言，總感覺有點反感。為什麼呢？首先，因為我覺得為了尋求工作而去特意社交有點過於諂媚，做得太假，不符合我 的生活理念。另外，可能大多數亞洲人都會有這種感覺，那就是自我誇耀是不禮貌的。其三，天天參加這些社交互動未免也耽誤太多時間了吧？
然而，幾年下來，我發現面臨我的這些不自在和不高興，歸根就低其實就是害怕失敗、害怕被拒絕。有一次我參加了一個社交培訓課程才發現，原來通過社交找到工作機會的成功率遠低於10％，也就是說，在遇到的10個人之中能有一個人推薦你的話，已經是奇蹟了。
話雖這麼說，但做起來還是有點困難。怎麼辦呢？經過了好幾次的鍛練和摔跟頭過後，把我的一些經驗總結在下，希望為您提供一些前車之鑒。
首先，參加活動之前，千萬不要抱著想要找到一份工作的態度。目標一定要實際一點。通常，可以要求自己至少換取一、兩張名片。很多活動舉辦單位都會把與會者名 單事先公布。參加活動之前，可以仔細看一看名單，堪憂沒有符合自己興趣的人士。如果有的話，那麼就給自己定下一個目標，一定要跟這個人搭上話。
到了會場，如果有熟人的話，那麼就可以採取我成為「搭船」的方式。通過一、兩位熟人去人士他們的熟人，這樣既不會顯得尷尬，也會有人為你介紹。最可怕的社交 場合就是一個人也不認識，誰也不理睬你。這種情況下，個人建議，可以先拿一杯飲料，站在擺放食品處的附近，看看有沒有其他的「單身」，然後主動上前搭話。 要知道，很多人可能跟你一樣，也是撞著膽子、一個人也不認識來參加活動的。
當然，在尋找可以搭話的人時，千萬不要表現出東張西望的樣子。個人發現，最好的態度是以活動舉辦者的態度（即使你不是活動舉辦著）以一種「巡視」的目光掃場。這種思想上的轉變也會反映到你的言談舉止之中，會讓你顯得很大方，同時讓別人更容易來跟你搭話。
如 果要加入別人的交談時，可以站在旁邊靜靜的凝聽。其實內向人最大的一個優勢就是，我們更能夠好好聽取別人的話，從中插入自己的感想。如果兩個人面對面的談 話，肢體語言也沒有表現出他們想要別人加入的話，一般情況下不易加入。最容易加入的交談是三、四個人，並且有空隙的人群。
加入後，可以首先 大方的介紹自己。對方介紹自己了過後，如果沒有特別說明「叫我捷克就可以了」之類的話，一般要以對方的姓加上先生（Mr.）稱呼。談什麼呢？這裡與大家分 享我的經驗，可以詢問對方的工作經驗、工作歷史、為什麼從事這方面的工作、在工作上有什麼經驗等等。因為每一個人都喜歡誇耀，至少是談輪自己，你給他一個 機會，任何人都不會拒絕的。對方在說的時候要注意聽，這樣才能保持互動。時刻保持微笑，點頭，顯露出你在聽他的話，一方面是尊重對方，一方面也會跟對方留 下一個好的印象。
一般如果能夠跟對方享有長達五分鐘的交談，就可以跟人家要求一張名片。然後根據交談的情況離開。離開時可以稍微看一看手錶（不能慌張），然後禮貌地說，有事得先離開，送上自己的名片，然後紳士般的倒退離開。
要相達到最有效的人機網路，必須在活動之後的24小時內與對方取得聯繫，不論是email或者是電話都可以，這樣對方才會記得你。另外，千萬不要期盼對方馬上給你一份工作。人際關係就像是酒一樣，要有一個發酵的時間。
另外，每逢過年佳節都要記得與對方保持聯繫。如果知道對方的一些其他重要日子，比如結婚紀念日、孩子滿月等等，也可以寄個卡片。在信息發達的時代，很多時候一個手寫的卡片可以法會很大的功效。
希望以上的個人經驗對大家有幫助！
