國內最近的主要的新聞點有一個就是鬧工潮 ，其實可以這麼講。由於富士康這件事情引發出來的後效應到底有多深？最 後到底能到一個什麼位置？不好說，但是有一點人們普遍認為，這一次跟以往的工潮不同。網上我看到有這麼一種說法，以往的工潮一般都是農民工主要是因為拖欠 工資，以生命代價作為賭注，比如我們看到的也挺多，爬到高牆上啊、爬到鐵架子上啊，為了討工錢，其實很多我們看到的是這樣的工潮。
而這一次工潮的概念不太一樣，主要是工潮起來都是在外資企業，一開始也是以生命為代價，也就是富士康的「十二跳」自殺帶起來的，這種工潮在全國各地主要是外 資企業帶來的反響比較大。極具代表性的就是富士康，引發到日本的本田汽車的三個廠，再引發到日本的兄弟公司，一個縫紉機廠一個印表機廠，再接下來就在深圳 主要以擴散到珠江三角洲的一些台資企業像一些電子廠相應的出現了類似的事情。而且開始北移，一直到浙江江蘇，也就是來到了長江三角洲。我們主要是說他的後 效應或者說是蝴蝶效應，一波一波傳播到現在這個狀況。
網上特別是海外媒體其實對這件 事情討論的也比較多，比如說，是不是世界工廠不復存在了？包括美國的《紐約時報》、《華盛頓郵報》幾乎大的媒體都在探討，而像英國的BBC、《金融時報》 也直接在探討，就是中國世界工廠地位是不是被動搖了？也來探討中國的低價廉價工資的原因？怎麼能夠形成這種低價格工資的費用。
在 這樣大的背景下，在這樣討論的一波一波過程當中有一件事情被人們看不懂。因為這一波開始的是從富士康開始的，富士康總裁在第一波漲了百分之三十工資的前提 下，再次為工人漲工資。據說到十月份再追加百分之六十六，甚至有些人在這一次漲工資的總額工資翻了百分之一百二十二，這種漲工資的狀況沒有過，大家找不到 一個頭緒，也就是富士康的總裁郭臺銘為什麼要這麼做？大家找不出一個說法來。
我們在 前兩次的節目當中也提到類似的說法，就是到底郭台銘為什麼這麼幹？我記得兩週前剛剛出現這個事情的時候我曾經提到一個新的說法，我說富士康這麼做跟蘋果是 有關係的。當時我能看到的消息呢就是說，蘋果的兩個新的產品，一個是iphone的更新型iphone4，再有一個就是ipod，就在富士康連續十二跳的 過程中，正好是蘋果的這兩個產品推向市場。
大家知道蘋果的很多產品就在深圳的富士康生產，最後組裝出廠的，這兩個產品在他剛剛推向市場的時候，結果富士康發生了這樣的事情，所以我們斷言，作為郭台銘來講不得不顧及到蘋果的生意， 這一點是非常明確的。我們從時間上可以看到，當富士康出現這樣的問題的時候，蘋果公司是第一家聲明他們要對富士康進行獨立調查，但是他用了很短的時間，蘋 果的總裁喬布斯在第一時間稱富士康不是血汗工廠，他的這個說法就驗證了我在前兩次節目當中提到的說法，就是郭台銘的漲工資跟蘋果公司兩個產品推出來目前的尷尬局面是直接相關的。
稱他是尷尬的局面，是指郭台銘的富士康不能有任何的閃失，否 則直接影響到蘋果公司iphone的第二代和ipod 在全球的銷售，他沒貨供應了，他裝不出產品了，怎麼賣這個貨啊？這個是非常關鍵的。所以我們看到富士康在宣布百分之三十工資的調整的背後，是蘋果公司的老 板喬布斯背書給郭台銘說，他願意提高進貨價的百分之三。也就是說，兩家大的公司，富士康與蘋果公司共同承擔因為公司對員工增長工資所給郭台銘帶來的損失， 這從商業的角度來講是順理成章的說法。
比較出人意料的就是說當這件事情剛完了之後，郭台銘再一次號稱在十月份給工人增長百分之六十六的工資，緊接著郭台銘就提到一個說法，就是深圳公司不再招人了，公司如果不能生存下去將搬回到臺灣， 或者向大陸內陸延伸。緊接著就聽到富士康在重慶以及其它地區的工廠在擴大招人，號稱來多少要多少。這樣的說法當時我覺得比較蹊蹺，就是說他招的是人，在這 種大的背景下說招人，有一種平衡社會輿論的感覺。
因為富士康在全國有八十萬工人，其 中一半四十萬工人就在深圳這個廠，他保證深圳這個廠這樣大幅度增長工資，緊接著招新人，然後他就提到工廠搬遷的問題，也就是說回到臺灣或轉到內陸去，而內陸的工廠又說來多少人招多少人，你用那麼多人嗎？這是第一個問題；第二，內陸的工廠生產的產品跟蘋果公司關係又多大呢？這個我們不得而知。
可是有一點我們可以看到，如果深圳廠有什麼閃失的話，直接給他造成的損失就非常的大，對整個社會的影響也非常大，對蘋果公司應該說是一種毀滅性的影響。而內 陸廠招人，大家注意到，人是活的，我今天可以給你招來，明天我可以讓你在家呆著，對於富士康公司來講本身沒有實質性的損失，帶來的好處就是做出了姿態，來 表明富士康公司在大陸的投資是持續的。我覺得宣傳的氛圍遠遠高過於他實際對這些人需要的價值。這中間是有很大的區別的。所以如果這樣看的話，依然無法原汁 原味的說明到底郭台銘為什麼在一個星期之內大幅度漲工資。
網上我看到另外一篇文章是 採訪國內著名的經濟學家茅於軾先生，他對整個目前在國內所興起的加薪潮，他認為是正常的而且也是必須的，這個他是持認可的態度，但是他對加薪的過程本身來 講和一個企業的適應與調整的時間持保守態度。他認為弄不好會帶來更大的社會問題，他並沒有講明直接的社會問題是什麼。
但是他緊接著說，富士康的加薪有點離譜，增長百分之六十哪個企業也受不了，一方面這個變化是好現象但不能過頭 ，這個過程要一步一步完成，一步跳過去那是做不到的，要讓企業有一個調整的機會，一下加到百分之六十許多企業根本就調整不過來，企業是需要調整的，或者關門或者改產或者轉型或者轉變市場，這些是需要時間的。茅於軾先生在國內比較有名，其實不用他說調整工資是需要這樣的過程，任何一個做過買賣的人大家都明白 這是是不能這麼干的，這樣就再一次推出一個問題就是郭台銘這麼漲工資到底為了什麼？確實這是個問題。
帶著這樣的問題我看到了網上的另外一篇文章，這篇文章實際是以論壇帖子的方式出現的，不是正式的一種文章，有點小道消息的味道，可是我讀過之後，我確實感覺到他提到的道理非常的貼切，非常值得我們來琢磨，這裡我就想主要介紹這篇文章。因為前面都說的非常清楚，整個郭台銘的這種做法，完全是受制於他的生意和公 司目前的處境，這裡絕非是他一個簡單的公司的開門關門，因為他牽扯到包括像蘋果這樣大的公司決定性產品的時間表。
除了這些之外，網上的這篇文章說的很有意思，這篇文章的題目是「不愧是郭董之龜」，指的是郭台銘反擊烈火足以焚燬中國的世界工廠。因為文章比較長，我們主要介紹他的關鍵點。文章裡首先提到了蘋果，其實蘋果公司在iphone 之前經歷了相當長的低潮時期甚至有人提出喬布斯完了，整個蘋果完了。但是自從iphone出來之後，喬布斯一、二、三連續推出了他拳頭性產品，正好今年出 來的iphone第二代和ipod，應該說把整個手提電腦和手機進行了完全革命性的改變，給蘋果公司帶來的聲譽和影響極大，在股市如此波動的背景下，蘋果 公司一直保持良好的業績和價錢。
文章接著說再次創造奇蹟起幕後最大的推手就是郭台銘 的鴻海集團，而富士康以及數十萬大陸廉價勞工都是蘋果公司成功的一個背後最關鍵的基礎。但是富士康的十二連跳的第一跳卻是由iphone的4G原型機遺失 所引起，工程師家屬取得優渥的撫恤金後(約台幣一百二十萬),，後續接連十一跳都跟優渥撫恤金脫離不了關係(死者生前遺書敘述)，也就是說這些跳樓的人目 的以拿到高額的撫恤金，給家裡未來的生活帶來改變是直接相關的。有這麼個說法，站在我們自身的生活角度來講覺得這個說法非常殘酷，但是事實上，郭台銘在宣布漲工資的基礎上停發了給這些自殺者的撫恤金。
文章裡接著他提到另外一個最關鍵的問 題就是中共在富士康這件事情上一開始表現出的很特別，他說中共不失時機的見縫插針, 派員潛伏富士康二十八天。而中央電視臺罕見專題報導富士康跳樓事件, 中港媒體大肆報導和醜化郭台銘及富士康壓榨勞工，從而引起大陸民眾的嘩然,他這麼分析我就想起來，富士康事件出來之後，很多人都在講說，郭台銘太黑了，郭台銘壓榨人，是這種類似的說法。
而中央電視臺這麼報，它是挺特別的，等於把郭台銘推 倒了風口浪尖上，我們看到郭台銘來到富士康之後讓很多記者去參觀，而且他三鞠躬，他實際是受到了輿論的壓力，他想展示出他的富士康工廠不是像媒體說的那樣，確實有這個味道。但是讓他尷尬的是就在他操作的過程當中又連續有人在跳樓，我覺的這個讓郭台銘非常尷尬。可是如果這件事情讓中央電視臺做成了，就變成 了作為世界工廠的中國大陸，血汗工廠不是內陸的公司，大的外資企業以及跟大的主要國際知名企業直接掛鉤的產品，是具有血汗工廠的味道和性質，所以會造成這種局面，如果造成這種局面，郭台銘就非常尷尬，作為世界上最大的外來加工的企業，他必須面對整個國際社會輿論的壓力。這手它來的非常狠。
緊接著中共又派了三百人進駐富士康，這樣就變成富士康承受的壓力既來自於國際輿論的壓力，又來自於大陸，同時又來自於中共媒體的這種壓力，所以造成了目前這 種局面。而郭台銘在這種背景下，首先給富士康員工全員加薪百分之三十三，結果中央電視臺的報導是說呢，郭台銘「以錢換心」，是這麼個說法。文章裡這麼說， 中共有個內在的目地，是希望全國全面提升基本薪金，這樣造成一種以郭台銘作為先頭，這樣就形成一種壓力，就是很多狀況是來自於外資企業，中共就是要把責任推出去。
大家知道全國很多地區包括北京基本工資都在漲，在這種增長的背景之下，郭臺 銘就成了頭，就成了風口浪尖，就像我們剛才提到的。但是問題卻出在另外一個概念，就是到底郭台銘不知道哪根筋出了問題，為什麼在增加了百分之三十三的基礎 上，再答應再給員工增加百分之六十，而這次增加百分之六十的目的，為什麼這麼做？到現在沒有人說清楚。但這篇文章提出了另外一個說法，郭台銘連續漲錢，以 一種極不理智的額度給自己的員工漲錢，帶來的直接的影響就是全國範圍內的工潮，這一次工潮可以說是郭台銘一手挑起來的，就是說工人在罷工的前提下，真的漲了工資，本田就是一個最直接的例子。
本田在工人罷工的前提下給工人漲工資了，這個是 我們看到的，也就是說郭台銘大額度毫無理性的給員工漲工資，帶來的直接的結果就是全國範圍內的工潮，這裡不但是工人得到了漲工資的目的，其實也表現出了一 種自我價值的體現。所以文章裡講了這麼個說法就是為什麼郭動連利潤都不要非要這麼干呢？他說第一，是不滿中共的連環計，也就是中央電視臺的連續的報導，損 害富士康以及郭台銘的形象，這個本身是郭台銘很不滿意的地方，而他把工人的工資翻倍的增長的結果，就變成了中共自己不得不面對的目前的工潮的局面，所以大家就注意到郭台銘的事情和本田的事情，報紙還在報導，但是當後來的大工潮出現之後，中宣部下達了命令，不許再報導有關工潮問題，這也是郭台銘反擊中共對他的要挾。
第二，他說郭台銘的這種做法就是為了一刀砍死所有競爭對手一次到位，文章裡 提到富士康本身什麼都做，所有電腦行業的。而除了他之外在大陸還包括廣達, 華碩(合碩), 仁寶, 緯創, 英業達, 金寶(泰金寶), 臺達電， Flextronics，這些同樣作為電子產品的加工企業。但是郭台銘的這種抬價做法，基本殺掉了其他所有的競爭對手。這是他提到的，所以在這種背景之下，郭台銘目地就是完全耗掉競爭對手，以工人工資漲價的這種辦法。
第三就是集結力量反擊原廠，這裡他提到一個概念，就是OEM作為加工來講，毛利只有百分之三，也就是一臺iphone，原來的第一代只能掙九美金，這是他的加工費，實際是 非常少的。文章裡提到如果郭台銘在這一次的基礎上，使自己成為了全球獨一無二的加工企業的話，他的實力足以跟那些OEM加以抗衡，因為他已經足夠大，他以這種漲工資的方法擠垮掉其他公司，包括一些原廠的生產廠商。所以造成這個局面對他是有利的。
第四點就更直接，就是跟中共玉石俱焚，而中共自己自食惡果，就是中共把郭台銘作為靶子目的是給自己臉上貼金，而反過來面對郭台銘血汗工廠的描述在中央電視臺 當中給人們營造的氛圍是這種感受，如果在這樣大的背景下，也就是外資企業的這種血汗工廠的背景下，國內國營企業大的國營企業如果在這種條件下反而去漲工資的話，變成了中共為自己樹立形象，其實這種意思非常明顯。
但是郭台銘沒有，他走棋在先，大幅度增長工資，就變成了工潮，這樣中共不得不出手，不得不以它原來的方式，封閉啊武力啊來遏制工潮，這樣中共的醜陋就被他曝光了，這個場面就出現 了。此外，在這種一來一往漲工資的背景下，其實很多台商和中小型的外資企業就無法承受在大陸工人的工資條件，如果在大陸的這些工人的工資條件跟在臺灣不相上下的話，他又何必遠離家鄉來到大陸去開工廠呢？他又何不把工廠搬回臺灣呢？這是一個。
第二個，如果在這種大的背景下和這種政治不穩定的環境下，原來的中國工人的工資之所以那麼低，我記得英國的《金融時報》說過叫制度性壓低工資，也就是說只有靠獨裁政權的背景這個條件之下，才可能出現大陸這種超低的局面，同樣作為像印度、巴西，他們是一種平等的社會，國內將叫資本主義社會，他們的工人的基本工 資高過國內一倍兩倍的，但是他的社會是穩定的。表面看起來他的工資高，但是當國內的工資如果漲上來的話，就像郭台銘這麼做的話，勢必更多的國際投資人會從 大陸轉嚮導印度或者巴西，因為他的社會制度相對更穩定，而這種制度性的超低勞務工資優勢消失之後，商人自然就外移了，他為了自己的安全。
而根據上述的這篇文章分析大家就會勾勒出一個畫面來，郭台銘此次漲工資的最根本的原因，就是跟中共反擊，進而很可能帶來全國範圍內的工人的工潮，這樣的說法不是不存在的，而這樣的表現目前已經顯現出來了。中共對中國大陸工潮的封鎖，跟前面對郭台銘和本田公司的罷工潮的專題式的報導，形成了一種非常明顯的對比。所以這個局面就出現了，我們可以這麼講，郭台銘不是黃光裕，郭台銘以他自己的方式在反擊著中共對他的攻擊，我覺得這一點可以看的比較清楚。
