27日4時10分左右，深圳市110接到報警稱，龍華富士康宿舍E樓有一男子割腕自殺未遂，這是富士康的第13起自殺事件。隨後又有消息指，第14跳第被有關人員阻止。臺灣鴻海集團屬下的富士康深圳廠區連續4個月來屢屢傳出員工自殺事件，引起中國和國際社會各界強烈關注，包括蘋果、惠普、戴爾在內的鴻海代生產公司表示將介入調查。
這是自從美國網際網路巨頭谷歌撤出中國後，全世界再次聚焦在中國經營的跨國公司，並關注中國工人在其中的境況。
根據各方披露的消息，富士康的員工在每天長時間的工作壓力下，在公司的保密要求下沒有朋友可以傾訴內心苦悶的情況下，在遇到不公待遇無處申訴的境遇中，身體與心理都承受著巨大的壓力，境遇悲慘。
面對頻頻的跳樓自殺案件，富士康當局一直稱管理無問題，不是「血汗工廠」，並一度要求員工簽不自殺協議。中共當局也一直未對此事進行任何處理，直至在被外界廣泛批評的情況下，才於27日派出聯合調查組前往深圳進行調查。官方媒體也一直保持低調。
當地時間星期四晚，當局發布命令，要所有媒體召回他們在深圳採訪的記者，媒體只能發表政府提供的消息，或富士康官方聲明。
跳樓事件國際關注 跨國公司展開調查
富士康的第一例跳樓自殺發生在2010年1月23日，當時只有19歲的員工馬向前死亡，警方稱馬向前系「生前高墜死亡」。隨後的幾個月，特別進入5月以來，連續不斷的十幾起自殺呈失控的事態，從而引起國際社會的關注。
第12名員工跳樓後，與中國大陸媒體的低調反應形成對比的是，路透、美聯社、英國金融時報、BBC、華爾街日報、彭博新聞社等國際媒體均大幅報導。
面對國際社會的壓力，鴻海生產代工產品的蘋果日前宣布，該公司正在對富士康頻發的員工跳樓自殺事件展開調查。
隨後不久，在富士康發生第11起跳樓自殺事件後，另外兩家由鴻海生產代工產品的電腦巨頭戴爾(Dell)與惠普(HP)公司也表示，他們已著手調查富士康的工廠環境。
戴爾發言人表示，他們正展開調查，「戴爾供應鏈中任何工作條件不佳的報導都會納入，且一經證實，將採取適當行動。」
中共下封口令
與國際社會的反應形成對比的是，中國大陸報紙和網站接到省和中央宣傳官員指令，要他們淡化對深圳富士康員工自殺事件的報導。
香港《南華早報》說，最新指令是星期四晚上發出的，要所有媒體召回他們在深圳採訪的記者。
一些網站的編輯說，他們被告知只能發表政府提供的消息，或富士康官方聲明。大陸門戶網站新浪和搜狐用深圳政府的聲明和新華社通稿取代了他們自己的報導。
壓力下北京派人赴深圳
自跳樓事件發生以來，當局一直保持低調。直到「第十一跳」前，此事件的調查層級都主要由深圳地方政府介入處理，中央官員無公開表態。
26 日晚，當第12名員工墜樓身亡後，輿論嘩然，壓力下當局派調查組往深圳調查。
早先有輿論批評，大陸全國總工會在員工頻頻跳樓問題上悶不吭聲，當局逐漸感到壓力。
大陸民眾：難以形容的悲傷
幾個月內在一個跨國公司的十幾個生命從人間消失﹐在網際網路引起了強烈的反響。大量中國民眾撰文表達自己的悲痛和憤怒。
一位名字為chinapanlong的民眾說﹕連日來幾乎每一天都能讀到一些有關富士康員工跳樓自殺方面的新聞。每次讀完後心裏都有一種難言的痛苦和越發的衝動，憤怒無比的憤怒。悲傷難以形容的悲傷，我是不是該對我們家的孩子說： 「長大了你們都要出國永遠永遠的也不要回來」呢。我是要告訴他們中國人的生命不值錢，中國經濟繁榮昌盛的代名詞就是屈辱嗎。我想我會告訴他們下面三個無恥和一個高明。
…… 最最無恥的是中國國家官理者，無恥無能，美其名曰為了經濟。你們丟掉了中國人的人格。丟掉了中國的國格。最終也將丟掉中國經濟。你們讓世界如何看待中國。怎麼尊重中國人的價值，你讓中國商人如何把自己的商品物有所值的賣給美國人，英國人，日本人。你們讓海外的遊子怎樣和外國人談價值。……
富士康員工：每天象機器
據深圳知情人士披露，富士康員工的工資是按勞動法規定最低的950元，雖然每人月入在2000-3000 元，但勞動時間長，加上軍事化的管理，工作壓力特別大，又沒有申訴的管道。
不少香港記者在參觀的富士康深圳廠區後得到的印象是，現代化的廠區內有一流的體育和休閑設施，但身心疲憊的富士康員工卻無心享受。
一女性員工在接受香港《南華早報》記者採訪時說，員工午餐時間只有 30分鐘，這還包括從車間往返餐廳和排隊買餐的時間。所以實際吃飯只有10分鐘，只能狼吞虎嚥。
一名22歲來自湖南的工人剛剛下了夜班。他從前一天晚上八點一直工作到第二天早晨11點。上夜班時一句話不說。他對香港記者說，三年下來他幾乎喪失了說話的能力。
一位四川工人對記者說，他一個月超時工作100個小時後才能掙到1800元。把大部分錢匯回家裡，自己只剩500元。
美聯社說，富士康的新進基層員工底薪只有1200元人民幣。其他要靠加班費和年終獎金統算起來再除以12，才能得到2300元的月平均工資。一名富士康前員工馬麗群在接受中央電視臺採訪時表示，如果都不加班，只領這份底薪，扣除醫療、社會保險保費，實領只有800多元。
美聯社說，作為世界最大的代工廠，富士康廠房24小時開工，員工分兩班輪班，交接時間是早上8點和晚上8點，扣除一小時吃飯，正好是八小時正班加三小時加班。馬麗群形容富士康工廠的管理文化是，基層員工每天就像機器一樣做來做去。
「被孤立的員工」
據東方早報報導，在富士康，員工們吃飯、進入部門或宿舍、上下班時間甚至加班時間的記錄，都與小小的胸卡相關。是富士康城「唯一通行證」。不同部門員工的胸卡有不同的許可權，員工只能進出園區內的公共區域（如食堂），以及與自己工作相關的特定區域。
員工入職須和公司簽訂知識產權保密協定，甚至連薪資水平也要保密。報導稱，每位員工必須在日常生活及工作中要有極強的保密意識。從而造成富士康每個員工人際關係的孤立。網上一篇題為「潛伏二十八天揭秘富士康自殺之謎」的文章中說，富士康員工之前很少有友誼，「一個個都是熟悉的陌生人」，「人和人卻似碎片一樣存在著。即使盧新這樣的‘明星’人物(2009年底的富士康新干班才藝大賽中，他憑演唱《你的樣子》獲得了第二名)，在富士康的社交圈，也僅限於同學和校友之中」，「在這樣的孤立中，他們每天上班，下班，睡覺，上班，下班，睡覺。──而這種鐘錶一樣的生活」，「‘一旦工作上、生活上有了壓力，便沒有任何人可以傾訴和分擔。’李金明說」。
一份香港媒體記者在參觀富士康以後在這個生產 iPhone的現代化工廠裡還明顯缺少一樣東西：笑容和笑聲。
「申訴無門」
而面對著強大的心理與身體上的壓力，卻又申訴無門。《南華早報》的記者形容說，高壓手段的管理方式使工廠更像軍營，到處都是監視攝像頭，工人們成了機器人，看上去疲憊不堪，神情鬱悶。
東方日報引述一名離職員工的話說：「有一天我打110求助，接電話的竟是公司的安保，令我大為吃驚」。後來她才知道，不僅富士康鼓勵員工及管理者使用集團內部的手機「短號」，而且110報警求助等公共服務電話也是「內部先受理」。
員工申訴的渠道幾乎全為公司內部的受理途徑。
深圳知情人士：「我們利益給人家侵犯了，找勞動局，勞動局或者不管，或者不作為，太多太多了，找法院他們也不一定會認識清楚站在這邊來處理事情。」
哄抬GDP的政策使員工在壓力下輕生
深圳市政府為拉高地方GDP，對大型企業實施扶植政策，這樣密切的政商關係，員工想要投訴一直沒有投訴管道，在壓力無處抒解下逕而選擇了輕生。
深圳知情人士說：「他們選擇跳樓這些方式其實我也不讚同，他們不應該那麼懦弱，他們應該跟這個法律，通過法律訴求來解決。但大部分情況下法律對我們是不利的。」
有「血汗共產黨」，就必然有血汗工廠。資深時事評論員林保華表示，更重要的問題是，中國是一黨專政，缺乏人權而又沒有言論自由的國家，只要買通當地官員，幾乎就可以為所欲為。這是血汗工廠滋生的條件。
學者：富士康及政府缺少責任感
北京理工大學教授胡星斗表示，很顯然，中國的企業現在缺少一場社會責任運動，與此同時，政府當局也應該肩負起對企業的監管責任。
他說：「現在看來，中國的企業缺少一場社會責任運動。所以從富士康的跳樓事件，能夠給我們很多的思考和反思。中國應該借富士康事件，開展一場企業社會責任運動。同時，政府也應當肩負起它的監管職責，監督那些企業要履行自己的社會責任。只有這樣才能夠治本，從根本上解決問題。」
除此以外，胡星斗還表示，如果按照富士康離職員工的說法，富士康對職工動輒打罵的管理方式，則富士康不僅是血汗工廠，甚至還是犯罪企業。
「血汗工廠」遠不止於富士康
跨國公司進入中國，在中共當局的層層審查下，在「入鄉隨俗」中受到中共的盤剝。有分析指出，之所以這些公司還能在中國立足，是因為中國廉價的勞動力給他們帶來的利潤足以補償。中國工人在「血汗工廠」為社會創造財富的同時，卻沒有獲取他們勞動的應得，反而受著中共和商人的雙重壓榨。
中國的血汗工廠遠遠不止富士康這一家。據BBC引述勞工權利活動人士的話說，西方消費者一般都聽說過亞洲國家服裝加工業有許多「血汗工廠」，但實際上亞洲電子加工企業雖然有寬敞明亮的廠房，但是勞工狀況比「血汗工廠」強不了多少，因為他們的工作模式都沒有什麼不同，都是長時間工作，低薪酬，而且沒有勞工權利。
上月美國的非政府組織全國勞工委員會發現中國為微軟、HP和其他品牌加工的工廠工人在30度的高溫下，每天工作長達15個小時。另外一個台資企業昆盈的工廠受到多項指責，包括性騷擾和監工凌辱員工等。
「生命是自己的，比什麼都重要」
富士康事件在使跨國公司的 「血汗工廠」浮出台面的同時，也使人們聯想到中國工人在國內企業中的境遇。在那裡，工人的工資比外企更低，工人的待遇更差。
《金融時報》報導說，假定報導中富士康自殺員工的數字準確，富士康工廠的自殺率仍然遠遠低於中國整體的自殺率。
有民眾在網上發文說：「冰山一角而已，跳樓不過是一種解脫，生不如死的人多的是了，中國---黑暗了，…...社會已經很冷漠了，這不僅僅是富士康的問題，更是國家乃至整個社會的問題，是永遠解決不了的問題，所謂的政府已經腐朽不堪了，生命是自己的，比什麼都重要，要說愛國，也要有命去愛國，命都沒了，愛鳥去吧…」
