台資深圳公司富士康年內發生11名員工墮樓事件不單引發各界熱話，該公司在全球的合作大企業亦表關注。富士康大股東的鴻海集團總裁郭台銘今早（5月26日）由臺北急飛深圳瞭解情況，並帶同心理醫生協助處理事件，但行前郭指傳媒報導有引發模仿效應。
台資深圳公司富士康年內發生11名員工墮樓事件不單引發各界熱話，該公司在全球的合作大企業亦表關注，富士康大股東的鴻海集團總裁郭台銘早上由臺北飛赴深圳瞭解情況，但行前指傳媒報導引發模仿效應。
富士康為多個名牌計算機產品提供零件，在發生多宗墮樓事故造成九死二傷後，富士康的合作夥伴都對事件表示關注。蘋果計算機發言人說，已派人獨立評估墮樓事件，強調會確保工人有尊嚴地工作；戴爾計算機表示，若發現富士康未能提供合適的工作環境，會採取相應行動響應；諾基亞只表示，有定期跟進合作夥伴的情況。
另外，國務院臺灣事務辦公室發言人楊毅早上指，大陸各級政府對深圳富士康接連有員工墜樓表示遺憾和痛惜，國臺將密切配合當地政府做好相關工作。
擁有富士康的臺灣首富郭台銘今天（5月26日）早上由臺北乘飛機往深圳，並帶同心理醫生協助處理事件，他在起飛前說，深圳廠區發生多宗員工墮樓事件，令他過去一個多月難以入眠。對於傳媒廣泛報導，郭台銘亦有微言，指傳媒報導對年青人造成傳染的效應。不過，他今次到深圳後，會開放工廠區讓傳媒瞭解情況。
而在「第十一跳」之後，新華社發布深圳多個部門的調查結果，指沒有發現員工墮樓與企業管理、勞動權益、工作壓力等有直接關係，亦沒有收過員工就工資及工作條件提出投訴，不過，當局就管理模式、企業文化等問題向富士康提出多項建議，包括要求富士康加強保安，防範再有墮樓事件，加強對員工的心理輔導。
富士康週二再有一名十九歲員工墮樓，是該公司四個月來第十一名墮樓員工。死者入職四十二天，警方在宿舍找到遺書，聲稱對前途感到憂慮，而面對家庭壓力，對生活失去信心。但有網民留言，指死者死前數天曾在網上留言，指被管理人員打，聲言沒法活下去。
早上，有自稱富士康員工致電香港電臺，不認同富士康是血汗工廠，但承認公司管理嚴格，初期會較難適應，之後便沒問題；另外亦有員工向記者透露工作壓力大，並承認週二晚收到公司文件，要求他們同意日後有任何自殘行為，公司都不會承擔法律以外的責任，若不簽署便要寫信解釋，雖然不願意亦惟有簽署。
