據中央社報導，深圳富士康龍華廠區今天凌晨又傳出一名男性員工跳樓自殺消息，當場死亡，這已經是今年來富士康第10起跳樓自殺案件。大陸網民對此高度熱議，有人建議富士康讓開放調查，以找尋真相。
大陸媒體報導，今晨富士康在深圳的工廠又有1名員工跳樓自殺，這名男子今年21歲，於4點50分左右死亡，經深圳市公安局寶安分局證實無誤。這已是富士康第 10名員工自殺身亡。這則消息傳出後，立即受到大陸網民熱議，有人冷靜看待事件，有人表現激烈，言詞間對富士康頗多負面批評。
新浪網轉貼的一篇署名「信海光」的文章指出，富士康在大陸有60萬員工，深圳佔30萬人，已經相當於1座普通城市那麼大。
而在連串自殺個案發生後，外界對這個世界上最大的代工工廠幾乎毫無瞭解，大多數判斷都出自簡單推理甚至臆想。
文章表示：「我們缺乏判斷富士康的自殺事件性質的一些基本數據，比如深圳同類工廠的自殺數據、中國打工群體的自殺率等，甚至連中國人整體自殺率都沒有一個確切的權威說法。」
文章指出，類似的員工連續自殺案富士康並非世界孤例；在2008年到2009年的一年半時間裏，法國電信也曾發生過24起員工自殺案。
但文章指出，法國電信顯然不可能是「血汗工廠」。
文章繼而表示，妄下定論對作為企業的富士康當然不公平，但是，不管富士康有罪與否，它都不應該成為一個謎團，因為那裡有60萬青年工人，60萬人的切身利益當然遠遠大於企業利益。
文章建議富士康對社會各方，包括媒體和民間組織，開放調查。
文章表示：「如果問題是員工個人悲劇的結果，富士康則得以洗白；如果問題在企業，那它必須為此擔責；如果問題是整個社會問題的一部分，這樣的調查更是功莫大焉。 」
此外，文章指出，期待富士康工會能夠承擔角色，並能自證未曾在維護工人權益方面放棄職責。
富士康員工頻頻自殺的消息傳遍大陸，此事已成為網站熱議的議題，單是新浪網的微博，至今已有23000多則簡訊談及此事。
大陸媒體報導，富士康不到半年內連續發生10起員工自殺案件，造成公司上下人心惶惶，富士康內部除了設立員工輔導部，開設輔導課程外，總裁郭台銘日前也趕緊請來高僧超渡。此外，據報富士康已成立輔導部門並招聘輔導員為員工進行心理輔助。
新聞鏈接
富士康5個月9起跳樓事件：
●5月14日，龍華廠區男工梁某從宿舍樓7樓墜地身亡，21歲。
●5月11日，龍華廠區女工祝晨明從9樓出租屋跳樓身亡，24歲。
●5月6日，龍華廠區男工盧新從陽臺縱身跳下身亡，24歲。
●4月7日，觀瀾樟閣村，富士康男員工身亡，22歲。
●4月7日，觀瀾廠區外宿舍，寧姓女員工墜樓身亡，18歲。
●4月6日，觀瀾C8棟宿舍女工饒淑琴墜樓，仍在醫院治療，18歲。
●3月29日，龍華廠區，一男性員工從宿舍樓上墜下，當場死亡，23歲。
●3月17日，富士康龍華園區，新進女員工田玉從3樓宿舍跳下，跌落在一樓受傷。
●1月23日，富士康19歲員工馬向前死亡。警方調查，馬向前系「生前高墜死亡」。
