著名私營經濟智庫加拿大咨議局（Conference Board of Canada）的報告顯示，12%的加拿大人在免費加班，這與加拿大統計局（Statistics Canada）在一項研究中所得出的結論相同，而且這些數據還是在全球經濟危機之前蒐集的。這也意味著隨著衰退深化失業率繼續攀升，這種情況有可能進一步惡化。
咨議局的報告稱，員工能否得到超時工資、超過時工作是否合法，以及超時工作得不到報酬的法律責任問題非常值得關注。
勞工法律律師魯賓（Janice Rubin）對於有如此多的加拿大人免費加班並不感到驚訝，因為經濟衰退導致各大公司紛紛裁員，為了保住自己的飯碗，很多人對免費加班也就忍氣吞聲了。魯賓強調，很多僱主以為讓員工免費加班可以為公司節約資金，但實際上這種行為肯定會受到處罰。
魯賓說，她毫不懷疑，在全國各地，現在就有很多已經免費加班的員工開始計算自己的超時工作時間，一旦他們行動起來，開始維護自己的權利、要求索賠的時候，事情就會變得好辦多了。
去年初，畢馬威加拿大成員事務所在遭遇集體訴訟之後，表示該事務所已制定了一項加班工資補償計畫，以補償自2000年1月1日以來所有未支付的員工加班工資，補償金額接近1000萬美元。
在美國，世界最大的折價零售商沃爾瑪公司(WMT)去年聖誕節時表示，將支付不超過6.40億美元，以了結63起關於其違反工資和工時規定的訴訟。
魯賓表示，即使經濟衰退使很多人不敢要加班費，我們還是看到了很多關於免費加班的訴訟。魯賓指出，有關加班工資的規則在很多年間都是公平而且不變的，不過你可以根據自己的情況決定採用個人訴訟還是集體訴訟的方式。
卑詩省勞工聯盟主席辛克萊（Jim Sinclair）則指出，在卑詩，如果你有免費加班的情況，6個月之內你可以提出索賠，超過6個月後，僱主就可以不必給你補償。
