記者在採訪中發現，不少用人單位都對女生的相貌、身高提出了比較「苛刻」的要求。
「長得不靚，我們不要」
「身高1.65米以上，相貌端正，不戴眼鏡……」這麼一吆喝，原本聚集在展位前的女大學生們似乎愣住了，很快閃到一邊。這是江蘇商茂物業管理公司的招聘人員在「提要求」。
這家公司主要招聘大堂前臺、客服、迎賓等服務崗位的工作人員，薪酬集中在1200元∼2400元，不少女大學生對這些崗位也表現出比較強的興趣，一溜兒排著隊等待。一位女大學生聽到工作人員的「要求」，訕訕離去，她抱怨著告訴記者，「我臉頰上長了不少痘痘，也戴著眼鏡。今年就業形勢不好，我也想降低身價，服務崗位也願意幹。可是，就算這樣，人家單位還不見得給機會。」
在現場轉了一圈，記者發現，不僅僅是這類服務崗位，還有一些行政崗位也對女大學生的外貌提出了要求。南京工業大學的黃同學告訴記者，她應徵行政助理的崗位，對方也表示要「形象氣質佳」。
工科女孩找工作挺難
文員、營銷、人力資源……仰著頭，從一大堆招聘崗位中，河海大學常州校區的任萍萍努力尋找著適合自己的崗位。可所有崗位看下來，和她的專業搭邊的也就兩個。任萍萍學的是金屬材料工程專業，她告訴記者，這個工科專業其實就業還不錯，班裡的男生大部分都找到工作了，但女孩卻很難。
任萍萍說，現在，她只好降低要求，除了材料類的崗位外，機械類的崗位她也準備試試。在薪酬上，她的期望值也從原來2000元降到了1500元。
「用人單位也把我們女生想得太柔弱了！」一旁的一位女生也表示，有的崗位要經常出差，用人單位就只收男生。這類崗位其實女孩也同樣勝任。
輔導員上陣「推銷」女生
這位應聘者有些特殊：不斷地擠到招聘人員面前，發送自己的名片。原來，她是南京人口乾部管理學院公共管理系的老師劉佩丹，正在「推銷」自己的學生。
「今年的整體就業形勢非常嚴峻。」劉佩丹告訴記者，相比而言，女生就業更難，而她所帶的學生是行政管理專業的，女生更是佔了70%以上。這場招聘會因為有入場人數的限制，不是所有學生都能來求職，所以她特地來和用人單位溝通，希望用人單位將來能到學校來招聘，給女生更多的機會。
来源:現代快報
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