裁員潮 明年中國企業勞資糾紛恐大增

隨著金融危機的蔓延，全球引爆裁員風潮，對中國勞動就業形勢將產生重大影響。中國司法部門預測，一些企業陷入經濟困境面臨裁員，明年將是勞動糾紛案件大幅度成長的一年。

業內人士分析，受到金融危機影響，一些企業面對經營困難，可能採取縮小用人規模、降低工資報酬等方式，減少企業經營成本，如果在這一過程中處理失當，則容易引發勞資爭議糾紛。而用人企業主動解除、終止勞動關係，或停發、減發工資報酬，將可能成為最主要的事實原因。

中國司法部門預測，勞力密集型企業、對外依存度高的企業，以及金融等虛擬經濟體，可能會因財政狀況受到較大影響，而引發更多的勞資糾紛。

此外，勞工追討解除勞動關係的經濟補償、要求確認或恢復勞資關係、追討工資報酬的案件，將會成為金融危機引發勞資爭議的主要類型，同時一些勞工要求更多福利待遇的案件也可能增多。

針對勞資爭議案件可能增多的趨勢，中國相關部門表示，有五類人員不能「炒魷魚」，其中包括從事接觸職業病危害作業者、因工負傷或在本企業罹患職業病者、孕婦，以及在本企業連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。