發表時間： 2008-04-02 12:52:00作者：華青綜合報導
由於人民幣的升值、勞動力價格的瘋漲、原材料價格的飆升、外資優惠稅率政策的取消、能源價格的飛漲、新《勞 動合同法》的實施、美國消費市場的疲軟及全球性的反傾銷，中國出口銳減、內銷不旺、投資環境急劇惡化，引發企業大規模倒閉，海外在華投資紛紛撤出，這是近期海內外眾多媒體報導轉載的熱門話題。
企業死亡 職工失業
據南都週刊報導，珠三角，這個熱鬧、輝煌的"世界工廠"，"滅門之痛"似乎在所難：上千家鞋廠破產，萬餘台資、港資工廠關門，數量龐大的中小企業正計畫遷離，時，由此引發的"多米諾骨牌效應"，致使集群鏈條上的20萬家小廠受到影響。
河南省遂平縣被譽為"中國最大塑料袋生產商"的華強塑膠有限公司宣布停產轉讓，萬工人一夜之間被隔在了廠門外。
山東青島，2007年，上百家韓資企業卷款裸逃，撂下一地的債務白條和成千上萬不所措的中國工人。在新《勞動合同法》壓垮企業的說法喧囂中，企業破產潮正從往北襲來。
《朝鮮日報》2月引述經濟評論家朱健國評論珠三角企業倒閉的現象說："在1958年大躍進'運動時期是有人亡，現在是企業正在亡。一個企業死亡，就會有數百至數名職工失業。情況要比想像中更嚴重。"
倒閉潮還是淘汰潮？
在一堆凌亂的賬單前，廣東江門鞋商王啟華最後不得不面對一個事實：工廠最近三月財務狀況嚴重入不敷出。
3月14日，全廠26名工人被召集到只有兩張大圓桌的食堂裡，王告訴他們工廠隨時有產的可能性。
一向率直的王啟華實在不好意思告訴他的員工們，自己現在除了勉強湊足當月的水費和設備維護費外，已無力支付工人工資和廠房租金。
36歲的王啟華平生最大的理想就是把自己一手創立的"宏發鞋廠"保住並代代相傳，這個樸素的心願看來是無法延續了。
當然，這個倒霉的結果並不止屬於他一人，在他所在的珠江三角洲，數以萬計的中企業主正遭受著一輪來勢凶猛的產業震盪。千家鞋企倒閉、15%玩具廠關門、萬餘外資撤離、惡性裁員。 隨之而來的，還有眾多淘金者夢碎的聲音。
壓垮駱駝的最後一根稻草
"真是場災難。"58歲的前江門紙品商張永安神情複雜地站在他那座5層高的廠房前--如它現在還能叫做廠房的話。
就在一個多星期前，他把這裡分租給一個餐廳、一個網吧和一個旅館，已沒有人記那裡曾是他苦心經營30年的商業王國了。2008年1月，張永安因流動資金嚴重衰竭關閉了原來400人的紙品廠。"用這種方式退休讓我感到羞恥。"
而在這個倔強的男人身後，是一片新興的工業區，已停轉的吊機和冷清巨大的廠房不難讓人想像往日的繁忙。
東莞港資鞋廠老闆梁嘉耀的一席話或許能說明企業的窘境："人民幣持續升值，原材漲價，工資成本上升，招工難，出口貿易受抑，政策頻繁調整，早前又頒布實施《勞動合同法》和兩稅合一新政，就像在我們的頭上懸起了一把把刀！"
"壓垮駱駝的最後一根稻草"，這幾乎成了這段時間用來形容新《勞動合同法》最常的諺語。
作家瀋陽在新《勞動合同法》和外資大量撤退折射出當前中國改革的二難困境一文中寫道：這次《勞動合同法》的頒布，經濟實力強大者如華為以10億元人民幣表達他們對《勞動合同法》的不滿和憤怒，經濟實力弱一點的企業則只能流著眼淚在定時間內勸退那些好工人，還有一部分企業則有可能被迫破產。到了這個時候，論是企業主，還是普通的工人，整個社會都會受害。
北京思源兼併與破產諮詢事務所創始人曹思源認為，新《勞動合同法》出臺後，確實出現很多反彈的現象。尤其是其中的"永久性勞動合同"引起僱主的恐慌，這樣會誤解成將政府的社會保障責任轉嫁給企業，沒有哪家企業有這麼大的能耐。
企業死亡 職工失業
據南都週刊報導，珠三角，這個熱鬧、輝煌的"世界工廠"，"滅門之痛"似乎在所難：上千家鞋廠破產，萬餘台資、港資工廠關門，數量龐大的中小企業正計畫遷離，時，由此引發的"多米諾骨牌效應"，致使集群鏈條上的20萬家小廠受到影響。
河南省遂平縣被譽為"中國最大塑料袋生產商"的華強塑膠有限公司宣布停產轉讓，萬工人一夜之間被隔在了廠門外。
山東青島，2007年，上百家韓資企業卷款裸逃，撂下一地的債務白條和成千上萬不所措的中國工人。在新《勞動合同法》壓垮企業的說法喧囂中，企業破產潮正從往北襲來。
《朝鮮日報》2月引述經濟評論家朱健國評論珠三角企業倒閉的現象說："在1958年大躍進'運動時期是有人亡，現在是企業正在亡。一個企業死亡，就會有數百至數名職工失業。情況要比想像中更嚴重。"
倒閉潮還是淘汰潮？
在一堆凌亂的賬單前，廣東江門鞋商王啟華最後不得不面對一個事實：工廠最近三月財務狀況嚴重入不敷出。
3月14日，全廠26名工人被召集到只有兩張大圓桌的食堂裡，王告訴他們工廠隨時有產的可能性。
一向率直的王啟華實在不好意思告訴他的員工們，自己現在除了勉強湊足當月的水費和設備維護費外，已無力支付工人工資和廠房租金。
36歲的王啟華平生最大的理想就是把自己一手創立的"宏發鞋廠"保住並代代相傳，這個樸素的心願看來是無法延續了。
當然，這個倒霉的結果並不止屬於他一人，在他所在的珠江三角洲，數以萬計的中企業主正遭受著一輪來勢凶猛的產業震盪。千家鞋企倒閉、15%玩具廠關門、萬餘外資撤離、惡性裁員。 隨之而來的，還有眾多淘金者夢碎的聲音。
壓垮駱駝的最後一根稻草
"真是場災難。"58歲的前江門紙品商張永安神情複雜地站在他那座5層高的廠房前--如它現在還能叫做廠房的話。
就在一個多星期前，他把這裡分租給一個餐廳、一個網吧和一個旅館，已沒有人記那裡曾是他苦心經營30年的商業王國了。2008年1月，張永安因流動資金嚴重衰竭關閉了原來400人的紙品廠。"用這種方式退休讓我感到羞恥。"
而在這個倔強的男人身後，是一片新興的工業區，已停轉的吊機和冷清巨大的廠房不難讓人想像往日的繁忙。
東莞港資鞋廠老闆梁嘉耀的一席話或許能說明企業的窘境："人民幣持續升值，原材漲價，工資成本上升，招工難，出口貿易受抑，政策頻繁調整，早前又頒布實施《勞動合同法》和兩稅合一新政，就像在我們的頭上懸起了一把把刀！"
"壓垮駱駝的最後一根稻草"，這幾乎成了這段時間用來形容新《勞動合同法》最常的諺語。
作家瀋陽在新《勞動合同法》和外資大量撤退折射出當前中國改革的二難困境一文中寫道：這次《勞動合同法》的頒布，經濟實力強大者如華為以10億元人民幣表達他們對《勞動合同法》的不滿和憤怒，經濟實力弱一點的企業則只能流著眼淚在定時間內勸退那些好工人，還有一部分企業則有可能被迫破產。到了這個時候，論是企業主，還是普通的工人，整個社會都會受害。
北京思源兼併與破產諮詢事務所創始人曹思源認為，新《勞動合同法》出臺後，確實出現很多反彈的現象。尤其是其中的"永久性勞動合同"引起僱主的恐慌，這樣會誤解成將政府的社會保障責任轉嫁給企業，沒有哪家企業有這麼大的能耐。
