辭職秘笈 如何不惹惱老闆
發表:2007-08-24 08:44
當你歷經痛苦煎熬,層層面試,終於拿到了新的工作offer, 你一定陶醉在幸福中吧?但別忘記了,你還有最後一件大事要做,那就是如何有技巧地向老闆提出辭呈。
你自由了!你可能激動地想讓整個世界都知道你的新工作!也許老闆上星期才給了最爛的活兒,現在你可以把它置之腦後了。
你也許認為,既然辭職了,別人對你怎麼看就不重要了。但實際上完全不是那回事。除非你想完全抹去你現職工作的所有經歷和成就,辭職的過程和求職一樣需要技巧和策略。
在和新東家正式簽署合同之前,千萬不要辭職。如果你急不可耐地向同事吹噓你找到了好工作,但最後新工作黃了,那麼你在原公司就無地自容了。而且老闆還可能因此炒你魷魚。
以下是一些辭職的注意事項:
首先告訴你的主管
要讓你的主管從你的口中得知你要離職的消息,而不是從部門其他同事那裡。
提前2週提交辭職申請
要給原公司2週時間,除非公司希望你盡快滾蛋。
謙虛
不要在同事面前炫耀你的新工作,這樣會孤立你自己。
不要冒犯任何人
無論是真是假,你都要給其他人一個印象:你是依依不舍地離開這個公司。
繼續履行工作職責
記住一直到你最後一個工作日的下午5點,你都要為你的工作全力以赴。
遵守辦公室守則
你過去一直努力工作,要把這種作風堅持到最後一分鐘。
查閱員工手冊
弄清楚你應該享有的福利,比如未用的假期和帶薪病假。
整理你的文件
整理你的文件,使它們井井有條,這樣可以讓其他同事順利接手你的工作。
培訓你的繼任者
盡心培訓你的繼任者,使公司的業務不受損失。
不要帶走公司財產
公司財產包括辦公用品,以及不是你個人開發的產品。
許多公司都要求離職員工去人事部進行離職面談。對你進行離職面談的人事部經理可能根本就不認識你,他(她)一般想知道你離職的原因以及你對公司的看法。切記離職面談的一條規則,如果你對公司沒有什麼好感,無讚美之詞可陳,那麼就說謊!如果你沒有什麼建設性的意見和批評,那麼你說活一定要小心。你也許覺得離職面談是一個很好的發泄。
對公司不滿的機會,但千萬不要這樣做。你一旦決定離開公司,那麼任何抱怨都於事無補。反而會惹惱他人。
離開公司是,最重要的一條是:給自己留一條後路。世界是在太小,你不知道什麼時候又會用到原公司的同事。也許你不喜歡你的新工作,還想回原公司呢。
你必須在原公司有一個「知己」,可以做你的推薦人。最後幾週的時間裏,你一定要努力工作,給大家一個好印象。即使你是受不了你的部門而辭職的,你也要保持團隊合作精神並把你的怨氣壓到最小。
如果你的同事們邀請你一起去共進」離職午餐「 或是為你舉行一個」歡送聚會「,那麼就顯示你成功地辭職了!(文章僅代表作者個人立場和觀點)
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你自由了!你可能激動地想讓整個世界都知道你的新工作!也許老闆上星期才給了最爛的活兒,現在你可以把它置之腦後了。
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