發表時間： 2006-10-31 01:18:58作者：
2007年國家公務員考試報名工作正在進行中。由於報考人數眾多，一些報名網站甚至因為擁堵而癱瘓，考生調侃中的「博士一走廊，碩士一禮堂，本科一操場」四處上演，中央辦公廳秘書局5個崗位，一週內便吸引了3881人競相爭搶。
針對幾近瘋狂的「公務員熱」，論者眾說紛紜，其中不乏真知灼見。譬如社會保障體系不完善、「官本位」思想根深蒂固、公職人員權力過大、「80後」群體擇業觀念存在偏差，等等，都可視作合理的註解。不過無論如何，這其中最根本，同時也是最難消弭的一條原因，還是就業形勢太過嚴峻。
據不完全統計，2006年全國城鎮需要安排就業總量約2500萬人，而今年城鎮可新增就業人員約1100萬人，就業缺口高達1400萬人。整個 「十一五」期間，全國新增勞動力供給將達5000萬人，其中普通高校畢業生將多達2500萬人。經濟學家胡鞍鋼認為，21世紀中國面臨的最大挑戰，就是高失業所帶來的挑戰。
不帶偏見地說，在中國這樣一個有13億人口的國家，高強度就業壓力將長期存在，加之經濟結構調整、社會制度變遷、人口峰值逼近，一切的一切，統統指向一個必然的選擇，即中國必須盡早實現由「增長導向」向「就業導向」的轉變。否則，因為就業問題存在顯而易見的滯後效應，失業率攀升後很難下降，整個經濟發展和社會穩定將為此遭受持續衝擊。
