發表時間： 2006-06-24 18:00:00作者：
花都區新華鎮某公司37名員工以公司違反《勞動法》為由到市區上訪，當天公司就貼出公告，將他們全部開除辭退。這些員工昨日再次聚到一起，商討維護權益辦法。
昨日上午，記者在花都區新華鎮三東村見到了這些被開除辭退的工人，他們以前都是三東工業區大新光電科技有限公司的員工，「我們是因為維權而被開除辭退的。」
工人們說，公司違反勞動法規，主要有超長時間加班(很多工人每月加班近100小時)，沒有按《勞動法》支付足額加班工資。工人們從5月起與廠方談判，要求補發工資。
據瞭解，6月7日，這37名工人在停工時與公司老總髮生肢體衝突。當天有花都區勞動局及派出所民警到場協調。6月20日，他們到省政府信訪部門反映情況。返回花都路上，有工友打來電話說公司貼出公告，將他們予以開除(2人)和辭退(35人)。
記者昨日在該公司食堂牆上見到了這些公告。辭退原因為:6月7日參與集體脫崗，煽動其他員工停工，6月19日再次脫離崗位，嚴重干擾廠方生產秩序。公告日期均為6月19日。
該公司管理部一副經理解釋說，開除及辭退這37名員工，主要是因為他們多次違反廠規，廠方在19日就做出了相關決定，20日貼出公告，跟員工上訪沒有直接關係。
對於員工們反映的沒足額支付加班工資，該副經理承認由於對勞動法規認識有誤，確有部分員工加班費未足額發放，廠方已經決定補發差額。廠方還決定調整加班時間，每月加班不超過勞動部門規定的36小時。
6月21日，經過花都區勞動局、三東村委會調解，廠方及員工代表進行了談判，但當天沒有明確結果。據廠方有關人士介紹，被辭退的35名員工將得到一些補償，但具體方案還在勞動部門報批。
