這是10日由南京市人才開發公司舉辦的「2006南京人力資源高峰論壇」上傳出的消息。南京大學商學院院長趙曙明在演講中指出,近年來,南京地區的知識份子、企業高管也同樣面臨「過勞死」等健康與疾病問題的挑戰,壓力管理、解決工作壓力應成為企業人力資源管理的一個重要課題。
在醫學上,「過勞死」屬於慢性疲勞綜合征(CFS),是超負荷工作導致的過度勞累所誘發的未老先衰、突然死亡的生命現象。專家介紹,一項最新調查顯示,受到「過勞死」威脅的主要是記者、企業家和科研人員。目前新聞工作者中有79%死於40歲至60歲,平均死亡年齡45.7歲。
此外,中科院在1991年至1996年的調查顯示,科研人員的平均死亡年齡在52.23歲,15.6%死於35歲至54歲。而一項對中國3539位企業家的調查顯示,90%表示工作壓力大,76%認為工作狀態緊張,1/4患有與緊張相關疾病,激烈的企業競爭是企業高管罹患CFS的主要原因。
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