現在國內領導幹部，特別是廳局級以上領導幹部，把子女送到西方發達國家留學，已不是什麼新鮮事。關鍵是他們為什麼要送子女出國？這些領導幹部有著怎樣的考慮？
先看看要化多少錢。
領導幹部們送子女到美國、英國、加拿大、澳大利亞等國留學居多，在這些國家學習、生活、消費，每年差不多要花費20-30萬元人民幣。即使在收入較高的地區，恐怕也要夫妻二人耗盡全部勞動所得，才能供得起這樣的的花費。而且，首期出國留學，還要打進50-60萬元的擔保費。對於工薪階層來說，這是一筆不小的支出。如果把這些錢中的一部分「奉獻」給企業下崗和退休職工，政府的信訪部門就會輕鬆很多。但這些「公僕」們從來沒有這麼主動過。難道他們不願意為政府分擔憂患？
再看留學的去向。
領導幹部們熱衷的都是發達的西方資本主義國家，高度崇尚自由、民主、法制，與我國黨領導一切的社會主義初級階段的國情也很不相同。領導幹部絕大多數是中共黨員，受黨教育多年，是要為共產主義奮鬥終生的，對社會主義的信念也應當是非常堅定的。如果把子女送到朝鮮、古巴、越南等國留學的話，就能既省錢，又能在意識形態上不變色，也是對國際共產主義事業的有力支持。這麼好的事，卻似乎沒有人去做。難道他們的理想信念已發生動搖？
最後看畢業後的工作意向。
領導幹部化這麼大的代價，甚至冒著貪污受賄的風險，也要將子女送出國，目的肯定不是一送出國又馬上接回來，而是希望學成後盡快拿到「綠卡」，成為發達國家永久居民。哪怕是「海歸」回來，也要成為某某跨國公司在中國地區的經理或代理，把中國人的錢再賺到國外去花。目前，我國的GDP每年是以9% 以上的速度遞增，有些人的生活水平得到了提高，讓出國都不一定願意呢。難道他們卻偏偏是以當外國人為「榮」，而以當中國人為「恥」？
美、英等國是當今世界上最發達的國家，代表了「先進生產力」發展的最高水平。這些領導幹部對子女前途的把握，莫非是代表了「先進文化的發展方向」？！
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