侯活扎菲斯納稅人協會(Howard Jarvis Taxpayers)會長柯普(Jon Coupal)表示:「每當你看到在這麼短的時間之內,有這麼顯著的增長,那就是紅旗警告。在我們看來,州政府似乎揹負很沈重的舉證責任,務須解釋薪酬之事。而我就不敢說他們已經做到這一點。」侯活扎菲斯納稅人協會一向致力尋求限制徵稅和政府花費。
主計長所提供的資料,其實少算了州政府發薪名單上最高薪一群的確實人數,因為資料尚未包括加州大學、加州州立大學和州議會的僱員薪酬。主計長為《紀事報》提供了過去三年每年最高薪的二千名公務員的名單。
但有人就認為,州政府有需要定期加薪和提供六位數字薪水,來吸引具經驗的專業人才出任要職。薪酬最高的政府僱員,很多都是醫生、法官、理財經理和其他專業人士,他們都是很容易就能在私營機構找到高薪厚職。其他高收入公務員則是因為經常加班,所以收入大增。需要加班的大多是較難找到別人頂替的職位,通常是需要面對囚犯或精神病患的職位。
沙加緬度加州州立大學經濟學家華斯馬(Rob Wassmer)說,政府需要與私營機構面對面競爭人才,的確有人熱衷貢獻社會,所以投身政府,但政府總不能倚賴這一點,如果目的是要物色最佳人才的話。
從零二年到零四年,最高收入公務員的薪酬增長了百分之五。縱使州府財政陷入危機,最高薪公務員的年薪、加班費和其他酬勞福利,兩年來全都穩步增長。二千人名單上最低薪的是索奴馬州立醫院一名手術醫生,他去年收入亦有十三萬一千四百五十四元。
連半職工人在內,一般州府公務員去年平均收入約為四萬二千四百元,較零二年增長了百分之八。
三藩市紀事報
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