發表時間： 2005-05-28 06:04:00作者：
5 月26日電據競報報導，在匯豐銀行、花旗銀行、現代汽車、中信國安這些有實力的應聘展臺前，不是被擁擠的水泄不通就是排起了長長的隊伍；從早上9點到中午 11點，短短兩小時，參加招聘人員的資格認證表格就有四五百份。這些熱鬧的場景是記者昨天在北京人才大廈舉辦的第四屆海歸人才招聘會上看到的。
招「海歸」也看重工作經驗
在招聘現場，記者發現現在的「海歸」並不是用人單位的「香餑餑」，中科院電工研究所的招聘人員說：「海歸人員如果應聘普通工作崗位，薪酬和國內土生土長的人才沒有任何區別；如果是高級人才，薪酬肯定會更高，但是國內的高級人才也是同樣水平。我們要的是人才的經驗和能力而不是一張外國文憑。」參加招聘的積水潭醫院、北京現代女子醫院的招聘人員也是這種想法。
「海歸」薪水並不高
現在，「海歸」找工作的期望薪水是多少，8000還是1萬？據瞭解，現在回國找工作的海歸中，提出這種薪金要求的並不是沒有，但大多都是有在國外著名企業工作背景的人；而剛畢業的碩士生或者本科生，薪金大多在2500元－4000元之間。
一位在中國工商銀行北京分行展臺前排隊的留學生對記者說，現在我們的期望薪水較低並不能說明我們在國外幾年的教育投資就是浪費，實際上這種投資的回報年限可以延長。
「海歸」要為2008年積累經驗
薪水不高，參加應聘的「海歸」圖的是什麼？
一位剛從英國回來的男士對記者說：「我是學金融的，我看好兩年後的北京，到2007年、2008年，很多國外的大型金融機構都會湧入北京，我從現在開始積累經驗，屆時，我們就是既有國外學習背景又有本國工作經驗的雙棲人才，那個時候我們的競爭優勢會比較明顯。」
另一位從荷蘭學成歸來的女士也表示，兩三年後的北京藉著奧運會的契機與國際將更加融合，那時更能顯示他們的優勢。
