哪類人才最為缺乏，全美15個情報單位還沒有共識，但對於情報分析人員的亟需卻少有異議，尤其是在2001年9月11日之後成立的部門和單位，比如，成立快兩年的國土安全部。
美聯社報導，「如果你有100個人，我們全要了，」國土安全部的首席情報官派特-休斯（Pat Hughes）在去年的一個訪談中說，「我們必須察看、搜尋、核對總和評估。好的情報分析員不會自己從空中掉下來，我們需要人員，但是需要的是好的人員。」
為了發現人才，國土安全部和其他單位參加就業博覽會，通常是在軍事基地附近，因為在這些地方參與公職服務已成習慣，那裡人的背景安全可靠。他們也嘗試從私人機構挖掘人才。
國會也提供幫助。參議會情報委員會主席派特-羅伯特（Pat Roberts）為GI法案(GI Bills)和其他軍事單位提供獎學金。在這個計畫中，本科生和研究生如果同意在情報單位任職到三年，他們可以得到兩年五萬美元的學費。國會2004年撥款四百萬美元，150名學生被分配到各情報單位，今年的撥款會增加到六百萬美元。
成為情報分析員部分靠教，部分靠自己吸收，部分靠直覺。分析員需要在海量的資料中抽絲剝繭，為行政部門和國會的政策制定者們提供參考報告。
最機密也是最重要的報告是國家情報評估，它汲取了跨政府各部門的資訊，由國家情報委員會（National Intelligence Council.）頂尖的情報分析人員撰寫。2002年10月關於伊拉克威脅的評估報告就是這個委員完成的。
到底需要多少分析員很難精確統計，幾乎所有的情報單位都會說這個數位是機密。布希總統2004年11月命令中央情報局（CIA）增加一倍的分析員，但情報局不會說到底有多少個新工作。
專門研究從間諜衛星和其他管道得來的影像資料的國家地球空間情報局（National Geospatial-Intelligence Agency）幾年前就開始僱用約900名分析員，其發言人大衛-柏彼（David Burpee）說，這些人的大多數會在2005年到2009年之間加入情報局。此外，國防情報局（Defense Intelligence Agency）計畫明年僱用1000名中高級文職人員，多數是分析員的職位。
國家安全局是美國的密碼破解與保護單位，2004年9月有僱員1300名，它希望到2009年在增加6000人。
國防情報局（DIA）的發言人唐諾-佈雷克（Donald Black）表示，911事件之後，僱用情報分析員的競爭更激烈了，尤其是CIA、FBI及其它需要的會阿拉伯語的嗽薄０踩
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